IT民工如何在国内找工作---送给想回国发展的朋友（三）

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最近不经意发现原来那贴浏览都上3000了，既然有人愿意看，那我就不怕被嘲笑再倒一壶，最近从小春工作版来看it人尸横遍野，不少民工都抱着回国的打算了（虽然大家都认为自己是人才，可实事求是地讲，大部分回去还是做民工）。这一回打算给大家说一些回国找工作需要注意的地方，当然，有些是自己总结的经验，有些是吹牛，有些是来给大家骂得，用不用的找您自己看着办。
国内什么都习惯流行化，什么8x8x，三个xx之类的，那我也来个xx个不要（xx没法写是几个，想多少是多少，请不要联想到感闻版的xx女，谢谢）。

不要自视过高：
      这个是最容易犯的，随便来过一两年就什么非x万不会，那估计能回去的就没几个了。。。估计马上要有人跳出来了，我的xxx都是xxx万的年薪，我就认识xxx回去就是xxx万。但是此一时彼一时，要知道现在是什么行情，很多公司冻结招聘了，招人的公司就那么几家，说实话你要的高别人还高兴呢，这样你的竞争力就差了，现在没有谁是买方市场，大家都不好过，所以有能力哪里都不怕也不是很适用了，因为你有能力，很多公司没有需要这么高能力的工作。。。。这个具体职能靠大家自己定位了，说多了我要挨砖的。。。

不要相信合同以外的承诺：
我们基本上不加班，我们奖金有xx个月，我们是守法的公司，你先当个xxx，我们准备培养你成xxx。商业社会，永远不要相信纸头以外的东西，尤其在钱的方面。要知道外企的财务跟管理都是分开的，加不加班不是老板说了算，是营业的能力，项目的经费控制和客户的纳品期说了算。守不守法是法律部门的事情。怎么算培养更是一人一个说法。所以，永远以白纸黑字为准。当然有一些约定俗成的东西（比如为了避税降低基本工资），这个只能跟在职同志打听了（注意一点，基本工资的降低意味着加班成本的降低和某些带薪休假成本的降低，这个要问清楚）。

不要完全相信猎头：
现在什么行业都有猎头（俗称顾问），房地产，培训，甚至理发的修脚的拿个名片都是高级顾问。顾问的作用就是把他的商品推销出去。不可能以你的利益为第一，所以，顾问说的话，只能听一半。

不要不相信猎头：
但是猎头的话也不能完全不听，张口闭口骗子，毕竟他们对这个行业的熟悉程度远强于你，而且能用的起猎头的一般也不会是太差的公司，总比你自己找个给你花言巧语的老板强。毕竟很多猎头口碑还是不错的（小春就有几家）

不要相信内部推荐：
有些人觉得自己有朋友在哪个公司，就认为自己进这个公司机会比较大，其实不然，这个跟公司是有关系的。有些通过猎头反倒更容易。原因我不好明说，但是很简单一个道理，内部推荐奖励是给到推荐员工的，而猎头推荐钱是给猎头的，有的猎头为了讨好客户很可能会给客户一些好处。也有些猎头推荐的人选一直比较满意，认为内部推荐都是想赚钱的。这个也是不一定的事情。一家一个样子，大家自己注意好了。

不要相信招聘资料的薪水：
       这个水分太大了，套用一句相声：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。不服不行。

不要相信这篇文章：  
       我写东西从来不打稿，所以很多都是想到哪里写道哪里，肯定有很多不对的地方，你照我说的做完了出了事情拿着刀子找我拼命，那就不值了。所以，大家就当水贴看看就好。我胆小，不想担责任。谢谢。


就写这么多了，还要干活呢，上班时间不干上班事情是不对的。。。。

放出上一章的连接
http://www.incnjp.com/thread-516081-1-1.html

这是第一章的
http://www.incnjp.com/thread-493567-1-1.html

另外在国内做软件项目从思路上和日本还是有一些不一样的，感兴趣的可以参考我下边的帖子

http://www.incnjp.com/thread-1559417-1-2.html

小李

web大大的文章，顶

[.134D2.]

阿佩

ding le zai kan............

qwest

收藏了
凑字数。。。

Web

偶靠，全都光看不回帖。。。

taiki624

看贴回贴~~~~~~~~:)

lawrencezr

对于内部推荐和猎头，有点自己的看法。
个人认为，内部推荐还是一条比较可取的方式之一。内推成功公司有奖励是很多公司的政策不假（有人光推荐奖金就拿过10多wRMB）。内部推荐有个好处是给面试的机会可能性大不少，而且应该可以从朋友那里了解到大致的薪水水平。
猎头，我也不是很反感，有工作经验，在中华英才网上登份像样的简历，会经常有猎头来骚扰。职位对口的话，面试机会一般也不成问题，薪水方面，猎头也希望你那得越多越好，这样他们从委托公司提的成都是按照给你的薪水收费的。。。。
过来工作几年，回去以后，确实算不得什么了不起的经历。
早一段在小春上看到一篇招人的帖子，上海，pm，月给1.5w人民币，很多春友不屑的说给这么点谁去........工作4，5年的，在国内能拿1.5w个人认为至少算中上的了，而且在华日企能拿这个数还不多，欧美企业的话考虑一下自己的英语水平吧，也许会有对日的技术支持或外包之类的，但就凭几年日本工作经验，远比不少欧美系国家工作经验。。。。。。而且，国内的牛人们都不是吃素的，到了这个年龄段，基本上都慢慢往管理职位转型，没两把刷子，谁上谁下难说。国内外企招pm的时候，能不能通过，还需要team内下面的人评估的，他们说NO,基本上你就与该公司无缘了。。。。。。这也是有道理的，team work，队员不服你，工作怎么可能开展好。。。。。。
所以，无论在哪里，关键是练好自己的金刚钻，如果认为靠几年海外工作经验就能很大程度提高自己的身价，我想，早晚会要面对现实的。。。。。。。。

shanghaijob

在日本工作的确不错。
不过回国也有很好的发展，还可以和亲人相聚。
只要薪水能接受，哪里都是不错的选择。

AmandaWu

嘿嘿
web兄我来拉
最近还那么忙哇
身体好点了哇
你这篇文章很强的么

总之一句话 好猎头的话一定要听

dangyalin

不要相信合同以外的承诺

这个最有用。
总之，好贴。