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发表于 2008-11-25 19:39:22
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个人所得税算法 工资薪金个人所得税适用九级超额累进税率,将收入分为九个级别,收入越高适用的税率越高,具体参照下列税率表:
级数应纳税所得额
税率 速算扣除数
1 不超过500元 5% 0元
2 超过500元至2000元 10% 25元
3 超过2000元至5000元 15% 125元
4 超过5000元至20000元 20% 375元
5 超过20000元至40000元 25% 1375元
6 超过40000元至60000元 30% 3375元
7 超过60000元至80000元 35% 6375元
8 超过80000元至100000元 40% 10375元
9 超过100000元 45% 15375元
(本表中的应纳税所得额是指收入额减去可扣除费用后的余额,速算扣除数是为简化税款计算方法而设计的一个算术参数)
计算的公式为:(收入额-费用扣除额)×税率-速算扣除数=应纳税款
举例:2004年,某人工资收入5000元,
按照原有的免征额800元计算,应纳个人所得税额是:(5000元-800元)×15%-125=505元;
2006年起,按照新的1600元免征额,应纳个人所得税额是:(5000元-1600元)×15%-125=385元;
2008年3月起按2000元免征额算。应纳个人所得税额是:(5000元-2000元)×15%-125=325元;
注:这些起征额是全国性的,有些地方的地方性起征额是不同的。比如广州和北京的就不同
全年一次性奖金计算
(一)
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(二)
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金 × 适用税率-速算扣除数
例:全年奖金12000元
12000/12=1000,属于500-2000那一级,所以适用于第二级税率10%
应缴税=12000*10%-25=1175
一次性奖金的算法只能一年用一次,假如一年有两次奖金,只能把其中的一次按上面的算法算,另一次就放在当月的工资一起按个人税算。
[ 本帖最后由 小四 于 2008-12-8 16:29 编辑 ] |
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