大家能接受年下の上司？

阿佩

偶尔看到一些日本人，30左右的小领导管理40岁左右的se,然后经常脸上带着笑容的吵嘴。。。。
在日本，过了30岁转职，难免遇到比自己小的领导。大家心态如何呢？估计都不是很爽吧。
特别是日本人，中国人仿佛比较在乎钱，而日本人却在乎年龄

rman

我不太关心对方年龄，我就是看领导是否能在业务和技术及管理上独当一面。和能力强的领导一起工作，自己也能干得舒服些。我带过比自己大10岁的日本人，现在手下还有个比自己大不少的日本人，也被比自己小一些的日本人领导过，我觉得挺正常的。大家和和气气把工作做完就可以，谁也没指望能互相成为朋友，反过来，工作关系上成为朋友的话有些事情反而不好办，比如我现在和比自己大的那个日本人关系不错，他上班打瞌睡我就不好说他。

flypig3737

有能力就行

anyingjun_cn

上司需要的是人格魅力和工作组织领导能力
当然年龄反映出的是经验，
经验固然重要，但不是评价上司好坏和能不能相处的唯一标准
[.0BB1D92.]

djh3000injp

不需要像日本人那样非得年长才能当领导把。有能力就行了。
只认年龄的话，既不能服众，又对有能力的年轻人不公平，结果对企业发展，人才确保都不好。

一头牲口

这个帖子非常没意义。。。

阿佩

原帖由 一头牲口 于 2008-9-1 13:46 发表
这个帖子非常没意义。。。

考。。。有感而发。
总比你发个帖子说自己吃什么强吧。。
感闻版有你的粉丝，或者就是你的马甲

一头牲口

原帖由 阿佩 于 2008/9/1 13:47 发表

或者就是你的马甲

我从不用马甲。

阿佩

原帖由 一头牲口 于 2008-9-1 14:01 发表

我从不用马甲。

没啥光荣的，我也是

一头牲口

原帖由 阿佩 于 2008/9/1 14:02 发表

没啥光荣的，我也是

对了，你住哪儿来的？