和不靠谱的课长说了，我不适合做文档。

日丸

上次和他 one one 没说几句。
这次在slack上写了长文。

那个给最终用户看到，给上面人审查的文档。你要找日语母语的，文科人去做。
我不适合做，日语是我成年后的第二外语，哪个咬文嚼字的文章整不了。
以前都是QA的活，不能那个QA走了，让我接他的活。
我还有其他一大堆东西每日要review呢
还有每周要培训他们新人，日本小姑娘和日本小伙。

课长满足不了我的要求，我就把社内培训的业务给甩了。让这些新人正社员的在大部门里プレゼンテーション彻底失败，丢进尽课的脸。
那些个日本小姑娘小伙，我是不舍得批评他们，公司也不允许。
更没有其他的。
日本小伙儿可幽默了，在我的课上纠正我说日语发音

日本小姑娘长的那个样子，还有化妆成那个样子，逗死我了。

这个课长本来就是个混子。他告诉我们，他没当课长前经常上班时间去电气屋倒登商品，经常迟到被他领导说。就是现在9点上班，一般人最晚10点，他经常10点半。
他说他工资从入职一直没有涨过，看着应届生涨工资。羡慕不已，不一定哪一天他就不干了，去做YouTuber了。

idatte2018

这地方，没前途啊。
跟明白人讨论，跟能干的人工作，选择大于努力。

团支书

你看同事的素质就应该知道这种公司不宜久留的，准备跳槽吧。

日丸

团支书 发表于 2025-10-15 12:52
你看同事的素质就应该知道这种公司不宜久留的，准备跳槽吧。

其实打工的本质都是混子，只是课长和我们(限于正社员加上我)什么话都说。

日丸

idatte2018 发表于 2025-10-15 12:30
这地方，没前途啊。
跟明白人讨论，跟能干的人工作，选择大于努力。

我也感觉，相谈没什么效果，只有威胁有效果。
要不这个课长混子，整天就看着他的美国股票涨没涨，再和上面的人开开会。

最搞笑到的是，他只有在他的上司在的时候，表现的很主动，就是开大review会，部长在的时候，他积极的问协力会社关于这周做的机能，但是从他问的问题来看，他压根没有事情做任何事前调查，连那个新应用的非关系型数据库的基本insert update和传统关系型数据库的学法名称不一样的事情，都在开大会的时候问，但是那个部长个更不靠谱，部长不是做技术出身的。
日企很多大头都是托关系上去的。
不懂技术的管理懂技术的，要做什么要把做的技术内容给不懂技术的人审查通过，才能做。