下班后，联系员工会被重罚，日本啥时候能这样？

日丸

澳大利亚颁布了一项保障劳动者“断绝联系权”的法律，简单来说就是“在下班后有权不接收联系”。如果企业违反该法律，可能会面临最高9.4万澳元（约915万日元）的罚款。根据路透社报道，新法律意味着雇主不能因员工拒绝在工作时间外回复雇主或客户的联系而惩罚员工。如果违反，员工将被处以最高1.9万澳元的罚款，企业则最高9.4万澳元。不过，如果员工不合理地拒绝联系，也会受到内部纪律处分。判断拒绝的合理性由澳大利亚的公平劳动委员会（FWC）决定，委员会将考虑员工的角色、联系原因和方式等因素。该法律的目的是保护劳动者不因工作邮件、短信、电话等打扰个人生活。据路透社报道，这种现象在新冠疫情期间因家庭和工作界限模糊而加剧。目前，法国、德国等欧洲部分国家和拉丁美洲的20多个国家已经实施了类似的法律。2018年，法国一家害虫防治公司因违反该法律被罚款6万欧元。澳大利亚的劳资双方对这项法律的反应不一。工会和劳动者欢迎这项法律，但雇主团体则表示反对。澳大利亚产业集团批评法律适用模糊，可能引发混乱，并担心法律将损害雇佣灵活性，减缓经济发展。

石油911

又是给太监普及性知识的一天😅😅

惊涛拍岸

祈祷的无名指 发表于 2024-8-27 12:38
下班前发布了一个升级包
下班后手机一关去happy了
然后世界的pc都蓝屏了

不过日本企业不是绝对的大事一般不会联系，管理职会有一定的联系。

石勝坑太郎

同胞的公司尤其严重，之前遇到过一个休息日给我发工作信息，然后还道貌岸然的补了一句，不用处理，工作时间再处理就行，怕忘了就提前发给你。没惯着，直接怼回去“忘了是你的事，休息日给我发信息就是打扰我休息”，那以后，除了真是急到火烧眉毛不找我不行的事情，休息日基本不会联系我

猛虎下山

马云说996是福报，国人专享的福报？