不安

idatte2018

适度的不安，是达成变革的催化剂。对个人如此，对公司亦如此。

人们对安定性的过度追捧，不仅害了自己也会害了公司。在日本一眼望去，到处都是这样的人，满大街都是这样的公司。

不敢明确向公司提涨薪要求的是怯懦的劳动者，不被员工涨薪要求倒逼进行业务革新的是懒散的公司。

嘿嘿

192834

过度追求风险的话又会陷入起起伏伏的境地。
所以，
年轻的时候多闯闯，老的时候少折腾。