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能不能举报便利商店非法采用已就劳人员?

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发表于 2022-9-6 14:56:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
请阐述各自观点

结束时间: 2022-9-30 14:55 裁判: 社长

正方观点 (3)

能举报

反方观点 (4)

不能举报

辩手:0 ( 加入 )
     
    辩手:0 ( 加入 )
      发表于 2022-9-6 15:07:09 | 显示全部楼层
      本帖最后由 一头牲口 于 2022-9-6 15:10 编辑

      [color=rgba(0, 0, 0, 0.87)]采用已就劳人员当然是合法的。[color=rgba(0, 0, 0, 0.87)]这个不是观点问题。法律规定了就业自由。[color=rgba(0, 0, 0, 0.870588235294118)]举报也是你的权力。但没违法谁会受理。
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      发表于 2022-9-6 17:14:50 | 显示全部楼层
      提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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      发表于 2022-9-6 18:05:03 | 显示全部楼层
      国人超时打工,打夜工,留学生在风俗店上班,各种非法打工,又怎样呢,不杀人不放火凭自己力气赚钱没有什么问题呢,同样身在国外不容易寄人篱下的,得饶人处且饶人
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      发表于 2022-9-6 19:19:25 | 显示全部楼层
      一般人处罚法人代表100-200 万日元
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