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原帖由 mengenan 于 2008-7-14 21:34 发表 楼上的,不好在别人的帖子上跟更加别人的人放肆 轻轻的告诉你一声:这是论坛,各抒己见 你说的“我就认识面试考官直接对他说”,看看,都不是第一人称叙述的 都是“他”跟“他”说的。。。。。服了! 第二个“他”肯定不会跟你说“其实我掉下来是因为我能力不够” 所以我不怀疑你这个论据是真是假,但是我觉得这个用来做论据也未免说服力不够 我在读的大学里有很多社会人,其中有1个啥啥生命的人事课课长 还有一个是啥啥商社的人事部次长,我的专业是人力资源 曾经在课堂上讨论过这个问题 理论上不排除这种可能性 但是在实践中“现场的声音”都表示留学生只要不超过30岁都一视同仁 当然比较年轻的有优势,但决不是决定性因素 辅助,我也曾经问过我内定的公司的人事部部长同样的问题 回答是一样的 这就是我为什么敢一口咬住30岁这个年龄 楼长的同学,你可以支持楼主,楼主写的不错,但是我一直认为年龄和性别不是决定性因素 肯定还有笔者还重要的硬伤的,但是我一直想楼主是不是在避重就轻 从来没有考虑过自身其他的原因 这就是我一直反驳楼主的原因 但是现在楼主认识的问题的所在了 所以我说这是她的一大进步 同时我说“你改的不仅仅是标题” 看样子楼上的同学没有领会我的意思 这不怪你,怪我。我没有想到这里还有一些智商情商不够的孩子。。。。 我错了,我向你道歉
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