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楼主: 气炸了
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第四家的二面来了

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发表于 2022-4-15 19:12:08 | 显示全部楼层
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发表于 2022-4-15 21:00:18 | 显示全部楼层
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发表于 2022-4-16 11:56:31 | 显示全部楼层

拉上去就好了
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 楼主| 发表于 2022-4-16 13:09:52 | 显示全部楼层

找工作跟长相有直接关系吗
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发表于 2022-4-16 13:46:51 | 显示全部楼层
气炸了 发表于 2022-4-16 13:09
找工作跟长相有直接关系吗

如果现场有人类的话,应该有直接关系,也有间接关系。
要不然,你说需要面试干嘛?
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 楼主| 发表于 2022-4-16 14:00:32 | 显示全部楼层
Towintokyo001 发表于 2022-4-16 13:46
如果现场有人类的话,应该有直接关系,也有间接关系。
要不然,你说需要面试干嘛? ...

当然是通过面试看我能力、态度、说话水平
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发表于 2022-4-16 14:04:19 | 显示全部楼层
小姐姐好腻害的样子
加油⛽
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发表于 2022-4-16 14:32:40 | 显示全部楼层
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发表于 2022-4-16 16:11:15 | 显示全部楼层
气炸了 发表于 2022-4-16 14:00
当然是通过面试看我能力、态度、说话水平

总得有一面得看气质啊。毕竟谈吐和五官得有个恰当的结合。
面试官的每一次筛选过程里,有心照不宣的外贸测评的。

当然,第一轮先是刷一波资料审核(此时的猎头公司不把照片提供出来),然后筛选数十人后,进一步获取包括照片的简历,第二波,进入面试筛选;如果面试者太多,而仅需要1-2位,还得有第三轮筛选。90%公司在第二轮开始终选敲定;只有 5%的奇葩公司会弄到第三轮筛选;还有5%,在第一轮就会考感觉要人的,急迫求人。
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 楼主| 发表于 2022-4-16 16:55:35 | 显示全部楼层
Towintokyo001 发表于 2022-4-16 16:11
总得有一面得看气质啊。毕竟谈吐和五官得有个恰当的结合。
面试官的每一次筛选过程里,有心照不宣的外贸 ...

我遇到的都是那5%,看来日本更行业真缺人
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