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跳槽同一个现场的公司违法吗

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发表于 2021-3-16 20:49:47 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题,最近转职月,身边一些朋友跳槽到同现场的对抗会社,作为派遣工作,这样算不算违法呢,或者违反职场规则呢
发表于 2021-3-16 21:08:16 来自手机 | 显示全部楼层
竞业协议应该有的!

入社的时候有签员工守则!

退社多久之类不能入社于同行业的

但,解约了都撕破脸了谁还管什么守则不守则!

公司也没那精力拿着守则去法院起诉你吧
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发表于 2021-3-16 22:31:15 来自手机 | 显示全部楼层
我那时候是下家跳上家、现场不换
一般上下家都签协议吧、不能互挖人
但是你说自己离职愿意去别家、谁能说你是违法呢对吧
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发表于 2021-3-17 02:51:09 来自手机 | 显示全部楼层
法律是法律,天要下雨娘要嫁人,绕过这法律方法一大堆另外,客户为大,只要客户没意见,你公司即便有法律助成也不好造次啊
我当年就是跟上家拜拜直接跟客户签约了
当年态度很明确,我有更好的去处,现在的上家不可能有那个待遇
客户想挽留我,说可以直接签
然后客户让上家不要搞事,不然会困る
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发表于 2021-3-17 08:13:53 | 显示全部楼层
三方都同意才行吧
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发表于 2021-3-17 08:32:08 来自手机 | 显示全部楼层
正常来说,为了避免不必要的麻烦,一般的公司是不会接收这样的人的
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 楼主| 发表于 2021-3-17 12:15:35 来自手机 | 显示全部楼层
都是派遣社员,也无所谓违不违规的吧。竞争会社之间的跳槽,感觉也很正常
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 楼主| 发表于 2021-3-17 13:10:54 来自手机 | 显示全部楼层
192834 发表于 2021-3-17 12:19
如果没有竞业的话,默默的工作就行了。不要太嚣张,否则可以告的,有证据一告一个准。 ...

派遣社员的个人跳槽意愿,应该不违反什么吧,告的理由是什么呢
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发表于 2021-3-17 13:16:51 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-3-17 15:10:46 来自手机 | 显示全部楼层
哦哦
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