离职咨询

guyingcheng

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simonlick

你是真想走还是找这个跟公司讨价还价？真想走什么待遇都拦不住你，想讨价还价的话看看自己的斤两，留下了待遇提了能不能对付得了随之而来的各种小鞋

guyingcheng

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automachine

给涨工资，就留下

guyingcheng

秋水落霞. 发表于 2020-12-19 09:00
1500人左右的公司 按理来说不至于一定非你不行，毕竟现在找个会中文的人一点儿不难。除非你有什么特长或者 ...

国内没背景，父母都是普通职工。跟客户也不会直接打交道，不存在带走客户的问题。工作的话会中文也不占优，因为基本用不到。感觉自己走了也应该是有人能顶的，所以才趁项目间隙提了离职。公司对我的评价好像还不错，每次评价基本都是A

guyingcheng

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rangel

成cheng 发表于 2020-12-19 07:46
现在的公司涨工资不？国内的公司给多少？比现在的多？

下家公司涨得也不是很多，不过因为公司在老家，生活成本下降，应该还是能比现在多剩下来不少

rangel

lua0319 发表于 2020-12-19 08:05
能够看出来对于公司还是比较重要？是哪方面的工作？

硬件研发工作，单位里能接手的人不是没有，但是很少

rangel

秋水落霞. 发表于 2020-12-19 09:00
1500人左右的公司 按理来说不至于一定非你不行，毕竟现在找个会中文的人一点儿不难。除非你有什么特长或者 ...

国内没背景，父母都是普通职工。跟客户也不会直接打交道，不存在带走客户的问题。工作的话会中文也不占优，因为基本用不到。感觉自己走了也应该是有人能顶的，所以才趁项目间隙提了离职。公司对我的评价好像还不错，每次评价基本都是A

rangel

neversecond 发表于 2020-12-19 09:28
不要天真了，该走了就是走了不要犹豫。你都开口要走了，升职提干已经没你的事了，弄不好以后还要一直装孙子 ...

第一次和部长单独谈的时候，把离职原因和下家公司的情况都说清了，因为不是同行业，不存在利益关系，所以已经确认了没有问题。这次我觉得是很正常的一般流程。第二次三个上司一起来，只谈改善条件，希望我留下，我觉得这个就有点夸张了，吃不透他们。