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育休后的IT派遣妈妈,我很想工作

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发表于 2020-8-13 15:35:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Oo猪oO 于 2020-8-13 15:55 编辑

有没有在日本做IT派遣的妈妈,现在工作真的不考虑我们了么,公司说现在这种情况半年之内进现场都很难。来回接送小孩如果跟现场提不加班或者早回家基本现场就无望了。刚刚育儿修业完了,感觉自己进入了死胡同。自己很想快点回到工作里,想到要加班看看自己年幼的孩子真的焦虑。现在这个状态想找个5点下班接孩子的现场基本无望了吧。。。。
发表于 2020-8-13 15:36:51 | 显示全部楼层
让IT老公加油吧,接着私活。
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发表于 2020-8-13 15:37:04 | 显示全部楼层
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发表于 2020-8-13 15:45:56 来自手机 | 显示全部楼层
公司营业额下滑,不是可以拿扶助金。是正式雇佣合同?
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发表于 2020-8-13 15:48:27 | 显示全部楼层
正社员的优势在生完孩子才能体现出来
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发表于 2020-8-13 15:53:12 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2020-8-13 15:53:41 | 显示全部楼层
lianyu98 发表于 2020-8-13 15:48
正社员的优势在生完孩子才能体现出来

是啊,可以时短的勤务制度。
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 楼主| 发表于 2020-8-13 15:54:00 | 显示全部楼层
毛富城 发表于 2020-8-13 15:36
让IT老公加油吧,接着私活。

哪里有私活,老公也快待机了
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发表于 2020-8-13 15:55:54 | 显示全部楼层
Oo猪oO 发表于 2020-8-13 15:53
是啊,可以时短的勤务制度。

我们公司有很多女的生完孩子后接着干,5点下班。我估计是因为老公挣得不够。
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发表于 2020-8-13 15:56:13 来自手机 | 显示全部楼层
换日本人的正规派遣公司吧,最好找大手派遣公司。按时间计算的,时间自己自由支配。不过属于登陆型派遣社员。我是开始进去时属于アルバイト型的,三个月后就给我转正了。待机费照发。
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