为什么有个性的华人不适合日本？

hakunann

f_fv 发表于 2020-5-27 15:19
日本的上下等级太严重、你看看别的国家哪个像日本上下等级这么严重？ 畸形文化只会埋没人才。 提意见不代 ...

你只说了它的弊端而已
没有上下级分层管理，严格执行的话。
世界就乱了
人不能分三六九等，但是资历是可划分的。
这个划分方式，来自于中国的科考制度，也是有中国古人所规整出来的。

f_fv

hakunann 发表于 2020-5-27 15:26
你只说了它的弊端而已
没有上下级分层管理，严格执行的话。
世界就乱了

上司犯错下面人不敢说、这个也是日本最严重。 严格的管理没有错、但教条主义只会把整个公司带的越来越差。错了就改没毛病、但倚老卖老就是没有能力的表现。在别国早就混不下去了、也就日本可以包容。

hakunann

f_fv 发表于 2020-5-27 15:33
上司犯错下面人不敢说、这个也是日本最严重。 严格的管理没有错、但教条主义只会把整个公司带的越来越差 ...

孩子，你去中国试试。
到欧美国家和你上司吼吼试试，以后你就会懂喽

f_fv

hakunann 发表于 2020-5-27 15:36
孩子，你去中国试试。
到欧美国家和你上司吼吼试试，以后你就会懂喽

我肯定不敢了、但我特别佩服那种敢给上司提意见的。觉得很有个性。

hakunann

没有金刚钻，别揽瓷器活。
要做人上人，先做人下人

hakunann

f_fv 发表于 2020-5-27 15:38
我肯定不敢了、但我特别佩服那种敢给上司提意见的。觉得很有个性。

等你有资历可以提了，老板会欣赏你。
屁事不懂的小员工跳出来说一些无厘头的意见，那叫活腻歪了。

日华路

惊涛拍岸 发表于 2020-5-27 14:31
嗯，我至今忍不住要插画，不管多么偉い的人在说话，搞技术的耐性就是不如搞营业的 ...

那可能说明你已经是说话，让别人听的的角色了。

惊涛拍岸

日华路 发表于 2020-5-27 16:05
那可能说明你已经是说话，让别人听的的角色了。

说话有一定分量，但是多多少少还是性格问题……