就活在路上 --（3）中韩对抗

松岛2丁目

概率 --- 随着事件发生次数的增多,最终值逐渐向理想概率的值去靠近.
                                                                           ---2008。４。１9

  发帖之前,接到了一个最终内定挂掉的企业来信。人是受外界环境影响而情绪产生波动的动物,

但在就活中,自我相信与阿Q精神，是继续走下去，维持心理平衡的重要手段之一。周五，在校

内听了一个企业的说明会，说明会进行之前，上网查了一个该企业，技术派遣会社，资本金10亿，

科技板块上市，募集要项中，少有的标明（留学生可），并且在福冈有支店。13时入场时，企业方

竟然迟到，在5分钟后，姗姗来迟。就职活动中，迟到是一大忌，企业方迟到，会对该企业产生不

良印象。应征的又是两个人，（我就纳闷了，都去报营业职了吧！）这个应征同伴要按中国的审美

看，是属于2等城市打扮级，西服与皮鞋及男士外观修饰上，很土。简单自我介绍时，得知是韩国人，

但他是情报学部的，在知识能力上，自信满满的样子。

  企业的人事介绍公司时又是一顿猛吹，把一个技术派遣公司形容得是一个能体验各种不同

公司文化，进各种现场，对年轻人经历积累非常好的地方。与韩国人竞争是一个非常来劲的动

力，对方是情报学部，擅长于.net技术，而我可以吹的是经营学部情报专攻，毕业论文是Web

情报系统设计。在专业知识结构上不如人家，日语方面，比我利索，除了比我可陈，和やる気方

面，选专业人才的话，还是对方。但就活中，并不是谁比谁强的问题，而是企业那有几个坑，愿

不愿种你这个大萝卜的问题。

  可，与其在5月份或几个月后为留学生专门举行的招聘会上，可以预见的人山人海，中国人

后知后觉的为了留日资格去自相竞争时，不如现在和日本新卒一起在就活大潮中，能单挑

几个就单挑几个。能为后来的国人多腾出一个空位，不也是一种爱国。企业人事在后面也说到，

已经入社的外国人中，有80多名中国人，10多名韩国人，可见，中国国内理科的技术竞争力

在日本是非常吃香的，人事说，现在及将来的日本，由于少子化问题及日本学生理科脱离问题，

理科的人才是现在及未来几年在市场上被争夺的人才，在这里也希望能给准备进学的国人，

从未来职位需求的角度去考虑的话，一些有益的启发。最后想借今天新浪里的一个标题结束，

办好自己的事就是最大的爱国。（怎么跑题了）

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[ 本帖最后由 松岛2丁目 于 2008-4-19 23:22 编辑 ]

屈原

西日本参加就职活动的人不多
似乎大家不太关心
不过我帮你顶
同是一路人，都是IT届，互相勉励一下

SKY.abeng

感觉还是IT最需要中国人了。。。

松岛2丁目

谢谢支持！！

就活就像和每个企业去相亲，

人生百相，一年[.AF61.] 体会。很有回味。[.AF61.] [.AF61.]

草鱼禾

顶二哥！[em171