“一路走来”在日华人讲述自己的故事 关键词~遣返~永住~...

火锅锅

这里打个岔，

如果守纪守法，

没有任何"污点"的，

申请日籍，永住，

真的自己提交就好了，

没有必要花钱找行政书士的，

因为除了那个理由书，

其他几乎都说是等同你自己准备的，

土豪就当我没讲。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

但是有“污点"的，

是真的建议不要省这个钱，

因为，你和身边的大神级别的朋友，

再怎样商量，再怎样自我感觉还行，

都不如专业人士的一句建议，一段理由书。

火锅锅

申请日籍第一步，

需要去所属的法务局去相谈，

我的担当当时应该是个新来的小伙，

很认真很仔细的在我介绍自己状况后，

翻阅了很厚的法律书，

做了好几页的红红蓝蓝黑黑的笔记，

叫我做了那个test，

然后最后在我以为一切都顺利受付的时候，

从里面出来一个“うえの人”

我到现在都能记住她的样子，

黑黑的皮肤，不化妆，

（我一直觉得在日本出门不化点淡妆的女人，性格肯定有点凶，我也不知道我是神马逻辑）

然后，自我介绍之后，她抬头随手拨了一下她的刘海，

眼角有青一块儿的印记，

这也是我一直对她印象深刻的地方，

是的，我后来跟她吵起来了，

因为讨厌她，我就觉得她是不是前一天晚上被打了，

所以对我那么凶。。。。

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火锅锅

她开口就说，

不好意思，你的情况，我们不能受付

因为你的家庭重心，她所谓的“基盤”，是在中国，

加上，你老公的事情，我们不能受付。

我说，我的行政书士说，我的情况可以通过。

可见我当时是充满自信得去法务局的，

也是充满自信得跟她理论的。

在一阵不抬高语调的争论之后，

她撇了我一眼，

拿起电话，当我面打给我的行政书士担当之后，

对我改口了，

把 不能受付，

改成了 受付之后结果自负。


她说，永住被拒可以再申请，

但日籍被拒，是很难二次通过的，

我说，

没关系，我自己承担后果，

因为我那时候很相信我的行政书士的，

因为家ホームページ写着100%通过的啊。。。。。

火锅锅

然后，行政书士提供了需要提供的资料一览表，


因为很多资料，国内家人的，各种公证书，

加上需要请假去大使馆开那个愿意退出中国国籍证明书，

所以到正式提交，推迟了好几个月，

也就是说，我是满接近三年半才申请的日籍。

火锅锅

网上查了说，就职签证申请日籍，

比日配啊那种签证是慢一些，

但一般八个月到一年之内，肯定有结果的。

到了八个月的时候，

我就每天都习惯性地打开官报网页，

看看有没有自己的名字，

然而时间一天天得过去，

中间我还打了好几次电话给行政书士的担当，

他有时候接，有时候不接，

不接也不回，

有一次在手机打不通的情况下，

去他家官网查固定电话准备联系这个担当的，

发现当初的广告语100%成功率，变成了98%。。。。

怒怒

火锅锅 发表于 2019-8-31 15:42
网上查了说，就职签证申请日籍，

比日配啊那种签证是慢一些，

广告更新的速度比签证签发的速度还快啊，， 看到这竟然笑了

火锅锅

每天看官报，

隔三差五跟好朋友唠叨，

怎么这么慢，怎么还不下结果。。。

然后，一直等了一年半，

是的，18个月，

结果下来了，

不许可。。。。。

自己打电话去法务局问，

当年的那个新人担当已经不在那里了，

当年的那个不化妆的女上司也不在那里了，

然后，接电话的人给我官方的回应，

不好意思，关于日籍申请不许可，我们地方法务局是不知道理由的。

这个时候，我的那个行政书士，

也觉得挺不好意思的，

第一是因为我的日籍不许可，他当初可是接近于打包票能下的，

第二是因为结果下来之前，我总联系不上他，对我的电话爱答不理的，

现在不许可，

他苦口婆心跟我电话说，

要不然这次也别给你退钱了，直接申请永住。

我当时是犹豫的，

一是觉得这个行政书士有点不靠谱，

二是日籍刚被拒，就申请永住，

而且我的客观経歴都在那里摆着，

自己都觉得下来的可能性不大。

好朋友也劝我，等等，过半年再申请。

火锅锅

其实要不是老公的事，

我的各项申请永住的指标还是挺好的，

交通记录良好，

没有抚养人，

年收不低，

按时纳税。。。。

这个时候，国内老公那里公司有了变动，

那个时候，新闻上也有写，

好多日企，都退出了上海以及周边的发展，撤资了。。。

我老公所在的那个上海分公司，

被そのまま卖给了香港一个公司，

下属人员不变，但总经理换了，

老公的直接领导也换了，

因为他们都是日本派来的，

然后，新来的领导们

对公司的情况都不太熟悉，

好多该管的，不该管的，

全部落在我老公的肩膀上。

压力。。。。不是一般的大。。。。

最重要的，

工资在香港公司接手之后，

各项基数全员降低，

说白了，工资反而变少了。

有些同事，在这个时候就跳槽了。

总经理就怕我老公也走，

背地里继续叫人事跟我老公签更长时间的合同，

我老公没有答应，

其实，你想留人，

为什么增加工作量的同时，还要降薪水？

还要防止员工离职先签约合同，所谓的先下手为强？

这样的公司，

让我们觉得有点儿没有保障。

火锅锅

怒怒 发表于 2019-8-31 15:46
广告更新的速度比签证签发的速度还快啊，， 看到这竟然笑了

是吧，我当时很无语的。。。。

unxxx123

烂尾贴！
能不能别这样