在公司里捅出个大篓子，我笑了

最后才知道

无内涵的帖子，只是上来找个树洞换口气。


所在小组有10个日本人，平均年龄50岁以上，我在里面最小，也是资历最浅的。大家都负责同一个产品十多二十年了，各有自己的工作方式，各占一块，人少却矛盾较多，特别几位女士之间勾心斗角，互不对眼，排座位的时候都必须把她们排得远远的，其中一位大爷式的派遣女和一位毒舌女斗得最凶。

派遣女因在公司待的时间长，和上面的头儿们关系好，9点该来上班却常常下午才来，来了还要去泡泡咖啡店，我多次对她的工作态度提出过意见，但也没见公司上面打算解除合约。毒舌女处理自己的工作很厉害，但属性格消极好斗派，看谁都不满，除了面对客户，不管对谁说话都极难听。

以前有位温柔的部长负责这个小组，但不知怎么年初转到我手上了。头几个月我是老好人一个，重心主要放在其他小组上，只要这小组业绩搞好就行，即使他们工作效率低，一半人天天混加班，我也睁只眼闭只眼，大家你好我好。部员们反而随时不满多，年底考核的时候纷纷向我抱怨，互相指责其他人不干活。加上估计看我好欺，常常拉我出来讲公道，每每让我头痛。又找上头反映说我从来不管他们，于是上个月开始我开始查看他们的工作情况。

现在发现问题不少，最大的问题就是这两天。很多客户8月1号开始使用我们的新产品，按道理说他们手头上应该提前有我们发过去的最新合同，但现实是派遣女休息了几天，昨天才来工作，她负责的发送合同这块就拖了很长时间，有很多合同今天（7/31）还没寄出去。

这个小组以前开会时，谁也不爱发言，大家都闷声坐着，一半在打瞌睡。以前我也不太说话，听听他们报告一下工作情况就完了。

今天开会我直接说发现有几个客户的邮件一直没人回答，一件一件要求担当直接说明原因。另外争对由派遣女休息造成的积压现象，要求他们制定出有效的方案，不要所有工作压到一个人头上，而且还拖到月底最后一两天才寄合同。

哈哈，这一下捅了马蜂窝，人人都开始积极发言，说现在的客户都不会介意晚一两天的，还抗议我一件一件查询工作情况，给他们造成工作影响。毒舌女趁机跳出来大声指责派遣女拖拉，要求再多加几个派遣人员。派遣女开始痛哭，有安慰她的，也指责毒舌女的，有对我不满的，一个会议开得很有活力啊，这也是我调到这部门几年，第一次发现大家开会不会打瞌睡。

老部长后来很担心的跟我说，我这种态度会给大家造成很大的压力，因为大家都已经有自己一套工作方式，而且运行很好，要我不要过多干涉。

呵呵，我心里笑了，我是小强我怕谁，老毛还说过与人斗其乐无穷。与其在这被这乱七八糟的人际关系弄得自己压抑，不如我让他们去压抑。实在做不下去了了，咱还可以撒手回国。

过客…………

人和事你都了然于胸、怎么会摆不平呢、万一真的做不下去你要反思、而不是一走了之……

cody1976

痛定思痛，不能手软

311

他們是日本人民內部矛盾，跟你可是敌我予盾。

冰原野

部长级别的人物！

你好，仰望你！

nlf21xsy

这就是日本公司效率低下的顽疾，不会合作，不愿意合作，深有体会。

WCTZTB

淫欲淫逗 其乐无穷啊

yuirang

不要给人施压，善待周边人

tbytby1991

派遣女能这样自然有她的能力。说不定是老板的姘头或者亲戚。
但凡公司里有严重缺陷还能留下的，基本都不能惹。

你要清楚你自己的目标。
（你又不是老板，你只是个拿工资的，夹着尾巴做人是上策）
潜在的问题可以和领导谈，cc大领导，发生问题的时候就可以帅锅。
也不会伤及几个皇亲国戚。

客户发问的时候就推，或者打马虎眼。
责任都刷干净了，自己也尽义务了，就可以了。

学到东西了，和平分手，自己独立。

yunhuits

打一巴掌，给个甜枣，逐个击破，反正别妨碍自己升官发财就好。