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最近因公司规模扩大,大量招收正社员
广告打出后,来应聘的留学生比较多
但大多都是大学毕业前没有拿到内定
办理了延期
拿的特定什么签证
面试后给我的感觉是
1,日语水平一般,几乎都是N2
2,基本ビジネスマナー完全没有
3,自我感觉良好
4,完全没有进行自我分析,自我表达能力一般
跟几个派遣和别的公司的老板沟通了之后
基本也是这几点看法
我们公司算旅行业的一环---免税店
这一行,门槛低,但是我们的台阶实际是在门里面
想要做到优秀突出的话不比在日本企业容易
本人自己经过留学,找工作的阶段
看到现在的留学生大多都是迷茫,想到日本公司历练的想法
想法是值得肯定,但忽略现实
以大多数现在水平真的是连门槛都够不到
想给他们一次历练的机会,好好培养
结果人家看不上中国企业
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