自己要求不涨薪，要求加年金保险

小红买买买 · 发表于 2019-2-25 06:26:25

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马上工资相谈了，话题敏感，不好问同事，希望听听大家的意见。
背景，8年经验it女，已婚已育，刚申请的高度人才和公司挂钩。公司不给交年金保险。由于产假等，现在工资算同行同经验最低。随便跳一下，能多15至20万那种，之所以不跳，是因为在一个稳定的保守现场，每天11-6点出勤那种。
问题，马上工资相谈，按规律涨3万工资。我想谈可以不涨薪，但是我要年金保险。
大家觉得这样可行吗？划算吗？

小红买买买 · 发表于 2019-2-25 06:28:02

前阵子为了学习，卸了网易新闻，然后就开始玩小春了，发现自己每天都有好多问题，哈哈哈

文长 · 发表于 2019-2-25 06:37:55

不要讲可以不涨薪。就说加入年金保险。

kayuuketsu · 发表于 2019-2-25 08:22:11

我们公司是要求必须交，不交被换到别的公司

和谐11 · 发表于 2019-2-25 08:31:12

不加入年金保险是违反法律的。既要涨工资也要加入年金保险

剑胆琴心 · 发表于 2019-2-25 08:31:18

建议是，工资正常涨。之后，提出要加保险和年金。就是派遣公司，其实也希望有几个正社员的。我以前干派遣的时候就是十几个人中的唯一的正社员，交保险和年金。

小剛 · 发表于 2019-2-25 08:35:27

你这是乱出牌啊。。。。。。

xibo.826 · 发表于 2019-2-25 09:43:54

派遣公司还是要看你单价和你的工资，如果你单价高但是你工资低，肯定好谈。

mzh101 · 发表于 2019-2-25 09:45:55

不加社会保险的公司都是黑公司，早走早好。

captainzx · 发表于 2019-2-25 09:50:36

没加保险和年金，能申请高度人才，这是真的吗

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