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找到福利了,利用休職制度应该可以请长假

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发表于 2019-1-25 19:20:12 来自手机 | |阅读模式

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本帖最后由 金刚火炼 于 2019-1-25 19:21 编辑

今天上午一直在找怎样请长假,
都说必须得有伤病,天灾人祸啥的,
越找越气,
难道一直没病,只要不辞职就得一直干一直干,干到退休不成,那不把人折磨死了?!
都25世纪了,劳动制度怎么会有这么大的缺陷?

下午终于找到了,一般会社有休職制度,
不仅适用于伤病,而且适用于私事,
可以请1到2个月,
只是和有休不同,请假期间没有工资
感觉挺适合it,
一个大项目结束之后,想请假,有给又不够的情况

找到了吧,又有些舍不得用了,
不过这下心里有底了,豁然开朗


不知道中国有没有类似制度?
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发表于 2019-1-25 20:18:27 来自手机 |
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发表于 2019-1-25 20:22:48 来自手机 |
育休也可以啊  休几个月天天玩
 楼主| 发表于 2019-1-25 20:23:48 来自手机 |
战狼123 发表于 2019-1-25 20:18
我在那个帖子里不已经告诉你了吗。日资没研究,外资休职两年都可以。

我查到的是日系,最多一次能请两个月
发表于 2019-1-26 18:46:24 来自手机 |
金刚火炼 发表于 2019-1-25 20:23
我查到的是日系,最多一次能请两个月

如果你在公司里的职位是想休就能休,谁都能代替你干活的话,那就说明你不是那么重要,一到金融危机第一批裁的就是你这一批
 楼主| 发表于 2019-1-26 19:05:23 来自手机 |
扫黄组长 发表于 2019-1-26 18:46
如果你在公司里的职位是想休就能休,谁都能代替你干活的话,那就说明你不是那么重要,一到金融危机第一批 ...

你说得也对,不过你觉得一直不休息干到退休,
这有什么价值?只不过被人利用
 楼主| 发表于 2019-1-31 19:18:59 来自手机 |
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