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这种情况,就该不给工资吗?

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发表于 2018-7-16 17:25:30 来自手机 | |阅读模式

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在一家公司实习了3个月。因为业绩不理想,现在同公司和平分手。
当初来这家公司的时候,公司帮忙把签证办更新下来了。
但是实习这段时间一直没有收入,我和公司沟通过几次,可公司觉的我的工作不理想,而且也为我续了签证。所以这段时间不会给我工资。
我就想问问,这种情况就不该有工资吗?
发表于 2018-7-16 17:33:26 来自手机 |
你说呢
头像被屏蔽
发表于 2018-7-16 17:57:25 |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2018-7-16 18:20:48 来自手机 |
如果可以实习不给工资的话我大量需要人


办签证小意思
发表于 2018-7-16 18:52:21 |
労働基準監督署走起
发表于 2018-7-16 21:15:26 来自手机 |
可以告。必须有工资的时候。就是签了合同那也没事。确实有个劳动基本法来保障你
发表于 2018-7-17 06:53:32 |
日本还有不给工资的地方?一定是国人公司吧 日本人绝对 这样的
发表于 2018-7-17 08:30:33 |
实习没有收入…………这个说不过去吧。停薪留职倒是可以的。我当时转职的时候就是这样。没拿工资,但是给我交保险
发表于 2018-7-17 10:07:58 |
三个月工资必须给,办个签证才4000日元。
发表于 2018-7-17 10:13:43 |
本帖最后由 宇宙信也 于 2018-7-17 10:17 编辑

按规定就劳签证如果你失业或转职都需要去报备,也就是说之后你还要用别的方法获得新签证,他给你签的只是去他们公司工作的签证,也用不了几个钱。你觉得这玩意能抵三个月好几十万的工资吗?而且业绩理不理想是按工资来看的,赚20万的人给公司只带来不到20万的利益自然是很不理想,但是赚20万的带来200万的利益那就是精英!只要公司不是一直倒贴钱培训你而是让你干活,再不理想也是要给钱的!不要钱的员工给他赚一块钱他也是赚!
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