818什么样的派遣公司可靠，什么打死也不能去！！！

空量星星

劳资在技术派遣行业摸滚爬了10年，曾去过层层转包的公司，也被坑过扣钱，当然也遇到过很不错的公司。
看着多数技术来日工作就是为了挣几个辛苦钱，还被坑想起当年青涩的我，虽然劳资现在已经在非派遣N打头的公司了，给诸位一些建议，同时大家也补充一下。
赴日公司需要注意什么：
是否包机票
签证费用谁来承担
是否包住宿，不包住宿的话，有没有补贴
都有那些补贴，补贴是否已经含在工资里了（无良小公司的文字游戏）
有没有交通补贴，日本交通很贵
有没有话费补贴，餐补
合同里是否有违约金，霸王条例，只可以对方解雇技术，技术不能辞职等
是否压押金，一般就是骗子，也有压押金的辞职时不会给你的
是否有压身份证，签证，户口簿，学历等各种证书问题，不论把天说出来，可以给复印件，不可以给原件（签证只用复印件）
是否是多包现场公司
是否有奖金
奖金的发放形式，是13薪，14薪，15薪，需要明确在纸质上面。否则到日本就不是那么回事
发奖金是年终奖形势，还是满1年才可以有，这个满一年黑洞非常大，比如无现场的时候就不算你入职1年时间内
现场是什么类型的，多少人
待机率高不高，不要听人事天花乱坠，要深入了解调查，最好问身边在该公司的人，问3人以上
目前公司有多少人待机，入职时必须调查，或者直接问清楚了，如果问人事回答最好是文字形式的，以防万一
有没有体检身体
有没有旅游
有没有带薪休假，一共多少天
有没有婚假，丧假，事假
每年能不能回国探亲，给不给探亲假
给不给上厚生年金，买房需要
都给上什么保险，入职前一定文字形式了解清楚，特别是健康保险，生病看病日本太贵了
扣除税后工资到手是多少，很关键，要核算生活成本，因为还要缴纳房租，如果公司不提供住宿的话，最大的开销就是房租和交通费
合约签订期限，如果在合约签订期限中，你提出退职需要索赔否，如果是公司无故解约，公司是否给索赔，有无良公司待机太多了就变相解雇人，一份也不给赔偿，合同一定要注意

入职时一定要调查，暗访公司，哥们一个朋友入职了一个所谓的大公司，说大现场公司，不待机，说待机费很低是因为几乎不待机而已，结果
都快要喝西北风了，没有现场，又不能辞职，否则要陪违约金，扣房租剩不下多少钱，别提给老婆孩子邮寄生活费。
还有一些小公司入职时都好好的，待机费也不低，挺高的，离职时各种恐吓，什么打官司不怕你，人在日本没有根基，就不了了之了。应该去日本入管局告这种公司。联合起来，这种公司就不那么猖狂了。一日本朋友的哥哥在入管局工作，如果他们一年中接了好几个这样的举报，这种公司他们就会严审，甚至治理，关闭。
不要轻信招聘时对你随便说的话，没有文字上的东西，不要信。有的公司在网上大量宣传，所以网络未必可信，需要问现场。
有的帖一看就是托，看看注册时间，看看都发过的帖


在这里，为了避免说哪家公司好，做广告的嫌疑，所以不提。
大家可以齐力把不好的公司的名字贴出来，写上原因，拔拔草。

晴天娃娃jt

感觉上面说的，各种补贴，交通费什么的都是小问题，就算是问清楚了也不过是几万日元的问题。
如果真的有本事有技术应该也不会在乎这个。
但是待机的可能性有多大，待机费用是多少，以及是不是扣押毕业证这个问题比较严重。
因为，待机这件事情很多情况下并不是技术者本身的问题。这个很有争议，到底谁应该负责。
但是如果一个公司上来要毕业证原件什么的，请马上报警，并且告诉周围的人这是个骗子公司。

空量星星

待机费给的特别低根本没法活，听说有的就是10-15万的，生活成本核算起来，动动脑子啊。

牛掰技术人

顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

牛掰技术人

作为一名在东京待过很多年的技术者，看到楼主的帖子，感觉很真实，确实像楼主说的那样，就算是东京也是有很多不靠谱的公司，无论是中国人开的，还是日本人开的。公司真实的情况有时候不是看表面能看出来的，看着网站做的很华丽，宣传很不错，但是实际上有很大的问题。就拿出国前的各种办理费用来说，本人出国前除了护照是自己办的，其他都是公司出费用，后期也不会从工资扣除。所以每一个环节都能看出公司 是否是靠谱的。假如公司说让你全部自己出，回来报销的，就要警惕了，因为报销的流程可能会拖死你。另外，各种福利等，大家知道日本的法定节假日是很多的，除了节假日之外，公司还应该给员工带薪的年假，有的公司会把日本的法定节假日作为年假告诉技术者欺骗他们不懂，这样他们其实是没有带薪年假的，一旦生病或有事请假就要扣钱，公司还会说其实不是公司扣的，而是客户扣的，把这个责任转嫁到客户身上。有的公司是承担住地到公司的定期通勤费用的，但是有的不提供，看公司福利了，这些都是一笔不小的费用，在最初来的时候，工资不高，这些都会成为你的经济负担。所以各位要来日本还是已经在日本还在寻找工作的同行们，进公司之前一定问问熟人，了解这家公司的，通过各种途径去了解。不要被HR的花言巧语骗了，有些不能妥协的条件千万不能答应，不要想着我先过去，等日语好了再跳，到时会有你身不由己的地方，当然如果你能承受我就不说什么了。因为当你想跳槽时，公司会把你各种违约金拿出来摆在你面前，看见数字之后你就不跳了，继续受着压榨，这是我打球时认识的技术者说的。

牛掰技术人

同意2楼楼主说的，扣毕业证不是留住人的正常手段，这是违法的，一旦公司提出来就证明这不是靠谱的公司，如果说用来帮你办理签证什么的，复印件即可不用原件，千万不要被骗！估计市面上有很多这样的公司而且相互效仿，把赴日这个圈都弄污了。大家多长点心吧，如果有这样的公司，大家就爆出来，一定要客观真实，咱们也不要冤枉好公司，不放过坏公司，给求职者一个干净的求职环境。

网友段子手

好贴应该顶

网友段子手

补充一条如果是华人公司的忽悠的日企公司不能进

3xcv

好贴

burton

帮顶