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【这不是一篇普通的IT招聘帖】IT技术者新人招聘。公司提...

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发表于 2017-6-29 15:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

IT工程师,新人

有效期 2019-03-31
所属行业 计算机/互联网 
招聘职位 IT工程师,新人
招聘人数 10人以上
工作内容 您好。
谢谢您点进来看这篇招聘信息。
如果您对IT就职感兴趣,请用三到五分钟读一下我们这篇充满诚意的招聘信息。

在您看这篇帖子的同时,我们正在上窜下跳东奔西跑寻找想要在IT行业就职的你。
找工作是人生中非常重要的一个环节,
如果您要找的是人生中第一份稳定的工作,这个决定将既有可能影响您的一生。
作为一个社会人,找工作就是工作者和招聘企业的互惠互利的过程。
所以在这个过程中,必须要了解自己,了解企业,找出互相之间可以长期合作互惠互利的点。

★公司简介

・因此首先,介绍一下我们的公司。
日本的IT华人企业很多做的事情都是大而全,这种公司简称万事屋,只要是跟IT相关就会做,只要是需要技术者的活就可以接。
我们不否认实力特别强大的公司确实可以做到这一点。
但是请你用一个普通社会人的常识去想一下,一个企业的立足之本是什么?是特色和专业。
IT是一个很宽泛的领域,在一个企业真正做到什么都可以做的程度之前,必须要有自己最为擅长和最下工夫的领域。不要忘了,微软刚开始只做操作系统,亚马逊刚开始只卖书,百度原来只做搜索引擎。尽管随着实力的增强,会衍生很多分支行业。初期最核心的业务才是撑起一个公司发展的前提。
以上是我要说的背景,然后现在问一下自己一个问题,一个什么都招,招过来承诺什么都能做招聘信息您觉得靠谱吗?如果你刚开始做的就不是这个公司的主流业务,而是类似于事务或者打杂类的工作,你觉得这个工作以后有多大的发展前途?

我们公司虽然成立的时间并不长,但从初期开始就瞄准了动态编程语言的领域。
对于PHP项目的快速开发,电商类网站的建设运营拥有足够丰富的经验。
同时,把发展快速建站工具,整合电子商务发展平台,让IT技术深入到中小企业的日常工作和管理当中作为公司发展的目标和方向。

・为什么我们选择PHP而不是外行人普遍知道的Java。
随着IT新技术的发展,编程语言并不仅仅局限在java和c上面。
尤其是web技术的快速发展,需要新的更为简洁更为快速的适用于web的开发语言,因为动态语言开始在市场中占有一席之地,并且随着IT专门化的发展,渐渐成为很多领域的主流编程语言。
动态编程语言一直以来也有被认为是下一次技术发展的新趋势新力量。
不可否认,java仍然在传统的金融等领域占据不可动摇的位置,但并不是适用于所有领域。
但是对于刚刚入行的新人来说更重要的是了解自己的兴趣。
根据兴趣选择相应的技术,而不是随大流,觉得这个最有名就学这个。
失去了兴趣,工作会变成负担,下一次技术革命来的的时候也很可能会被再次淘汰。

★人才需求
・针对公司的业务,我们寻找的是具备以下条件的人才。
①能够迅速掌握新的技术,喜欢学习喜欢钻研。
不要求一定已经掌握某一种动态语言。动态语言相比java和c等老牌编程语言,更加容易上手,开发效率更高。
顺便说一句,两三个月可以教一个外行人从0基础学会java,不管你信不信,我反正是不太相信。
至少这样成功的机会不会很大,而且还要看所谓的学会是学会到什么程度。
但是PHP相对来说,3个月以内是足够可以从零开始掌握的。
②日语流利(N2及以上),喜欢交流,善于沟通
PHP因为极高的开发效率,需要迅速应对各种需求变化,有时候来不及整理式样,需要直接更leader或者客户沟通。相比起不会日语也可以做的纯技术编码的活,更多的是看中整体规划设计和沟通的能力。
③细致认真的工作作风,清晰的条理
最后这一点将会始终影响你IT生涯的各个阶段。
IT行业是一个非常严谨的行业,每一个逻辑的编写,每一次bug的解决,虽然不需要非常高的智商和几十年的工作经验,但是不敷衍认真负责的态度,和不骄不躁钻研到底的精神是至关重要的。
在IT行业做过这么多年,我认为,真正智商高的天才不到所有从业人员的百分之一甚至千分之一,而大部分做的好的并不是因为本身的技术水平和工作年限,更多的是看这个人的工作态度和工作状态。对于思想跳跃比较大,没有办法专心于在一件事上的人,IT可能并不适合你,跟人打交道的工作也许更适合你。


★培训制度
①首先,我们的培训是免费的。培训时间为3个月(全日出勤,每周双休)。
关于免费这件事情,我们犹豫了很久。
公司本身把培训当作培养新人的一个方式而不是盈利的方式。
但是由于资源的有限,我们一批最多只能培养8到10个人,如果是免费的,会让很多只是抱着试试看的想法的人占据了培训的位子,三天打鱼两天晒网,然后中途退出,浪费了别人的机会。
如果是收费的,又会让很多真的需要这份工作并能够做好这份工作的人失去机会。
所以我们只能呼吁,在您报名之前,请亲自来公司咨询一下,看一下公司是否适合你,IT是否真的是你喜欢的工作,以及学习的内容和学习的安排。我们会给您做一个適性検査,来简单判断您是否适合做IT,也会有专门的公司就职说明会和公司专业人员向您讲解需要学习的东西和以后的工作内容。
让您真正有目标有方向的学习和顺利工作。

②0基础可
有计算机专业或者相关专业的我们会优先通过报名。
但是,正如前面所说过的,PHP本身技术并不复杂,PHP工程师当中非计算机专业的也占到了多半数。
(其实PHP作者本身也不是学计算机,甚至不是大家以为的程序员。)
所以,并不需要一定有计算机的基础。
但是,以下情况的请不要浪费自己的时间。
・office软件(word,excel)不会用
・基本的电脑操作不会用
・不会使用google和百度
・对于IT没有任何兴趣,纯粹为了找一份工作

③公司让现场的leader亲自出马带新人学习需要的技术和训练有关的技能。
但由于讲师数量有限,每次只提供8-10个位子,招完截至,请务必确认好自己的时间和经历。

④理论与实战想结合
大家很多都有考驾照的经历。
其实IT的培训跟学开车的过程非常的相似。
理论一部分,动手能力一部分。
我们的培训中理论与实际项目的训练也是合理安排交叉进行的。
在这个过程中会有比较痛苦一定要付出努力才能达成目标的过程,但大部分情况下,跟团队一起合作做项目,把自己的创意用实际的页面展示出来的成就感,绝对会让你觉得物有所值。
我们不会承诺只要通过培训所有人都能够做IT。
但是,这个培训的过程就跟学车的过程一样,一遍不会,就需要多练习,只要能够坚持,一般人是没有问题的。(但确实有些人不可思议的一辈子都学不会开车。)

课程安排
2月开始。(具体时间根据报名者情况统计)
每周五天,每天上午10:00-13:00为讲课时间,下午14:00-17:00为项目实战。
地点在秋叶原教室或浅草桥教室。

具体课程日期和教室地点根据报名情况和学员个人情况安排。

公司会定期举行IT就职说明会,试讲课程。
报名均可免费参加。(到场均有小纪念品赠送。)
也可以通过旁听课程或与学员共同参与娱乐活动等方式,亲身体验学习氛围。

株式会社Mamol大家庭,期待您的参与。


联系电话:03-5829-9500 FAX: 03-5829-9773
携帯: 070-1262-5888 (阮)
微信: mamolxsyqd
QQ:2319203587
邮箱:genrin@mamol.co.jp
任职要求 计算机相关专业毕业生或在读生,日语合格者可以直接就职工作,或进行定向短期培养。
其他理工科或文科专业毕业生或在读生,日语要求达到N1水平,并且有志于从事IT相关行业。
我们的最终目标是培养更多有能力在日本从事IT行业的人才,但是我们的条件和师资力量有限,对于报名的同学会进行1-2次面试和筛选。
联系方式 电话 隐藏内容
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工作地点 関東 » 東京 秋叶原,浅草桥
工作时间 日勤
工作天数 每周5天
薪资待遇 月给 » 20万円~30万円
雇佣形式 正社员

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本帖最后由 株式会社Mamol 于 2019-2-8 10:59 编辑


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发表于 2017-6-29 16:16:23 | 显示全部楼层
培训期间有生活费吗。
我以前有3年java开发语言,但6年干别的去了,所以java忘差不多了,但IT技术和思维还在,php虽然没做过,但应该很快会上手,日语yi一级有证书。
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发表于 2017-6-29 21:06:28 来自手机 | 显示全部楼层
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根据每一阶段的表现,和项目测试成绩,可以申请不同程度的奖金和补贴的。 ...

女生招嘛?
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本帖最后由 株式会社Mamol 于 2017-12-18 12:05 编辑

可以呀。
可以加我微信详细说。
微信号码:mamol0717
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