留学日本就职篇完整版

tewu

10月啊  我那时才刚来到日本

排骨

原帖由 wmw5168 于 2008-2-17 21:06 发表
要不然把和那个女孩的相遇写得黄色一点吧

我怕人家女孩找上门来劈了我，因为我们互相留了电话号码了

皮圈

好看，好看，真好看。[.D81A0477.]

江湖人称小毛驴~

如果要想拿到技术签证的话就必须提供相应的证明，IT行业的话需要“日本情报处理者”或以上的资格。


没这说。。。。。。。。。。文科进SE的也有很多。某就是例子。
像排骨同学这样拿着内定然后退掉的会很影响后来的同学就职。公司会想这次进来的会不会跟谁谁一样内定了又跑了，还是不要外国人吧[.8F0E1161E3]

zshua

排骨兄的连载真是牵动千万人的心啊[.4D9BC16]

排骨

原帖由 江湖人称小毛驴~ 于 2008-2-17 23:05 发表
如果要想拿到技术签证的话就必须提供相应的证明，IT行业的话需要“日本情报处理者”或以上的资格。


没这说。。。。。。。。。。文科进SE的也有很多。某就是例子。
像排骨同学这样拿着内定然后退掉的会很影响后 ...

你拿的是人文国际签证吧？和做不做SE没有关系，关键是拿什么签证。

皮圈

刚才到网上找了排骨兄的留学日记，只找到早庆争霸战之前的文章，排骨兄把其他也贴出来好不好？[.66EA17.]

江湖人称小毛驴~

原帖由 排骨 于 2008-2-18 00:14 发表

你拿的是人文国际签证吧？和做不做SE没有关系，关键是拿什么签证。

我拿的是「技術」毕业的时候没有任何技术证书

排骨

就职日记10
  这第一家面谈的第一家公司是一家100多人的IT公司，一大早到了这家公司发现空空荡荡没什么人，估计这家公司大多给派到现场去了。因为是第一次面谈，排骨不知道是什么样的流程，刚开始还颇为紧张，但几分钟以后又来了一个学生，面谈居然是1人事对俩名学生，排骨有些困惑了，这面谈要不是一对一，那不就和一般的说明会没什么区别了么？果然，人事拿了些公司资料分给我们两人之后就开始进行公司说明了，和一般的说明会别无二致，最后问了句你们有什么问题？另一名学生也是中国人，我们俩对望了一眼不约而同的问道，“这个公司招不招外国人？”得到肯定的答复之后面谈结束。整个过程一个小时，我只问了一句话，这能叫面谈么？排骨顿时对这种形式的就职失去了信心。这时候2nd的电话过来了，询问第一次面谈的感觉如何，排骨详细说了面谈过程，与其说是面谈不如说是说明会，要只是说明会的话排骨还不如在就职网站上自己预约呢，何必要2nd推荐？2nd的工作人员连说抱歉，他们是设想了这种面谈方式，并告诉企业尽量和学生多沟通交流，但企业未必会按照他们说的去做，把这种面谈当成普通说明会了。这种情况下学生也最好能配合一下，不要一味的听尽量多问达到沟通的效果。听到这里排骨也不想太难为2ch的工作人员，反正这才第一家，这个星期还有三家，也许剩下的几家会好些。
  第二家公司是一家专门从事CAD建筑制图的小公司，规模不大，就30多人而已，公司就在三田的学校附近。也许是公司说明上写着ボーナス7个月的吸引力比较大，共有7人参加面谈，这种情况下就是不变成说明会也不可能了。2名人事倒是非常努力的想把气氛变得融洽些，时不时地问问学生最近忙些什么之类的寒暄问题，但无奈人数众多很难面面俱到，最后也成了一般的说明会。不过这家公司倒是给我印象不错，工资比较高不说，还有一年一次的海外旅游，看上去气氛也很融洽。虽然没有加班费，但小公司上下班自由，也没说几点钟要到公司，这点很适合我，接着预约了之后的选考。
  第三家公司是我面谈中规模最小的一家，才20人左右。一个小写字楼里两个办公室，颇有当年在国内上班时候的风格，感觉非常温馨。这一次也算是真正的一对一面谈，从公司规模到个人爱好，一个小时的时间让排骨感到非常短暂，最后人事坦诚说道，公司规模很小，成立时间也不长，因此在新人招收方面属于可有可无，主要还是以中途为主，28岁没有实际编程经验的新人可能不在考虑对象之中。对于这点排骨倒也理解，和人事握手道别。
  最后一家公司是邀请企业，也就是直接给排骨发了邀请函，希望能来面谈。本来排骨对这家公司期望值很高，毕竟不是我去找而是对方主动找上门来的公司。80多人的IT公司，进门后却发现空空荡荡，整个公司才3、4个人在办公，估计都给派到现场去了吧，排骨嘀咕着。和之前的几家公司一样，完全没有面谈的感觉，空泛的说明会而已。而且这位人事声音狂小，虽然只有两个学生，就坐在面前，我还要几乎扒开耳膜才能听到。内容也主要是社长原是大手会社的技术人员，人格魅力出众，自己独立同时也吸引了很多客户前来之类的话，之后就拿年奉制来搪塞所有的福利厚生。排骨越听越生气，这样的面谈纯粹浪费时间而已。
  一周的面谈全都结束了，排骨对这种形势的就职活动充满了失望，第二批面谈的公司发过来的时候排骨一家都没有预约，2ch的工作人员倒是时不时地有电话过来询问就职情况，不过几个参加2ch的留学生都认为这种就职方式明显不适合留学生，排骨也不想再浪费时间，又继续在就职网站上开始预约说明会。
  此时已是十月金秋，学校的银杏树叶开始泛黄，原本翠绿的校园仿佛成了一个金黄色的果园，开始进入收获季节。行动迅速的大三后辈们的就职活动也要开始了，大四学生则大多数已经完成了就职活动，开始撰写毕业论文，那些把目标放在法科大学院和研究所的学生们也要准备入学考试了，留恋这美好的学生时代和校园生活，才是他们进学的最大动力吧。
   

    同样是坐在校园里，排骨却有些惘然不知所措。看着他们忙碌的身影排骨只有心生羡慕，想想排骨当年也和他们一样也是踌躇满志的踏进校园，最后即将走出学校的时候却千差万别，也许这就是排骨大学4年里碌碌无为所得的报应吧。
    正胡思乱想着，背后被人拍了一下，扭头一看竟然是好久不见了的一帮同班同学，长山、大久保、五十岚还有难兄难弟冈本。“这不是排骨么，好久不见了，在这里干什么呢？”好久不见的同学此时见面不由得更觉得亲近了许多，排骨把自己就职还未决定的情况简单说了一下。
    “哦，原来如此，所以我说嘛，日本的公司就是这样白痴，排斥外国人，年功序列，在一个公司老是对着一帮人看到老，累也累死了，我特别讨厌日本公司的这一套。”长山是在美国洛杉矶长大的女孩儿，对日本丝毫没有什么祖国的眷念，批评起来更是毫不留情，当年一起吃饭的时候一句“日本就像美国的狗一样。”的评语让排骨吃惊不小，日本的爱国主义教育是在太不普及了，小丫头怎么能这样说呢，这可算是典型的“日奸”啊。不过不管什么狗，只要不吃排骨就是好狗。
    “长山不在日本就职么？”排骨问。
    “我要去考法科大学院，当律师，以后可能再去美国读法科大学院。”真是有钱人，我暗自感叹道，长山老爸是某日本大商社的美国分社社长，可以不为今后的生活烦恼真让人羡慕。“不光是我，五十岚也准备去念法科大学院。”五十岚的家里就是开法律事务所的，以前上法学课写法律报告排骨没少找他代笔，他去念法科大学院理所应当。我转过头来问冈本：
    “兄弟啊，你就职定了么？单位够么？毕业没问题么？”在班上岗本和我关系最好，从大一上法语课的时候就经常在一起，这位也是归国子女，性格开朗，没有日本式的古板和小心。在学校里也以装扮诡异而出名，时而长发披肩胡子拉茬，时而脑袋和个光葫芦没什么两样，衣服的奇特那就更不用说了。在G组里排骨的成绩非常不好，基本上是吊车尾，但只要有冈本在，排骨肯定不会垫底，记得有一次法语期中考试，排骨因为弄错了时间，差点没去，幸亏长山及时地mail通知才赶上。没有任何准备的考试，排骨的成绩可想而知。但冈本考试前自信满满，考试中又第一个交卷，所有人都以为他肯定是准备充分成绩不会差，可等成绩下来考试卷上赫然写着2分得时候所有人哄堂大笑，也让排骨增加了不少自信，当冈本看到排骨也就拿了6分（满分30分），不由得握着排骨的手喊“还是你好，兄弟啊~~~”从此冈本每次见到排骨都是兄弟相称。由此常被长山所鄙视。据说冈本还和长山是一个高中的，不过不知为什么喜欢招惹女孩儿的岗本对长山颇为忌惮，总是敬而远之。
   “我定在RECRUIT了，以后各位如果想转职可以找我。单位？赫赫，这个和我没关系，老师说了算，我也就差了40个而已。。。。。。。。。”这位仁兄估计今年够呛。
     一旁的大久保忍不住了，跑到排骨面前晃悠，“排骨兄啊，我也就职了。”“哦？在什么地方就职了？”大久保就等我这句话，刚准备昂首挺胸自信满满地说出就职公司名字的时候边上的长山五十岚把大久保拉住，顺手堵住了大久保的嘴，“你烦不烦？知道你就职了个好地方，见人就宣扬。排骨，这家伙要炫耀，你别给他机会，他一会儿就得意忘形。”给长山这一阻止，勾起了排骨的好奇，一定要打听大久保究竟定在什么地方。大久保挣扎着搬开长山的手，艰难的吐出了三个字“全日空。”
    “全日空？你做啥？”排骨更加好奇了。大久保做了个展翅高飞的姿势：“飞行员啊”。法学部毕业就职定在航空会社当飞行员，让排骨有些匪夷所思。“你咋进去的？志愿理由你怎么说？”“我说我从小就喜欢看高达，想当高达的驾驶员，长大了觉得当高达的驾驶员可能不大可能了，就想当飞机驾驶员了，各种体检测试也都合格，就被录取了。”靠！同学中还有这种人才，咋么大学四年没看出来呢？“排骨阿，以后你坐飞机就方便了，我帮你安排，到时候实现通知我一声。”算了吧，把飞机当高达开的飞行员，排骨有几条命也不够，以后打死也不敢做全日空的飞机了。
    排骨也是个高达迷，打从高中开始就看高达，这下发现和同学有了共同话题，长山也出人意料的喜欢高达，大久保、长山还有排骨顿时把话题扯到动画和游戏上。边上的冈本和五十岚对高达不感兴趣，在一旁象看外星人一样看着我们。
   

    晚上，排骨回到家里，想想同学们的话，又开始考虑自己的前途起来。实在不行就去上大学院？不行，排骨倒不是不想去大学院，只是日本司法考试制度改革，法律系的大学院一分为二，法科大学院和法科研究所。法科大学院是为了培养今后的律师和法曹新开设的大学院。难考不说，一年学费200多万，而且学业压力重。就算是一切顺利，读完法科大学院又顺利的考到了律师资格，在日本又有哪个日本人会找一个非母国语的外国人给自己打官司呢？只能做书类事务的话还不如去考行政书士或司法书士的资格，既比法科大学院容易又可以边就职边考。法科研究所是原来的法律大学院延续，但出来只能做学者，要不继续往上念以后当大学老师，要不就还要和学部毕业一样就职，与其这样还不如现在就职算了。
    回国？也是不错的一条路，现在国内发展情况也不错，父母也一直希望自己回去，毕竟年龄也大了。想到这里排骨又想起一年前江苏省日本人才交流会的情景，无数博士硕士在日本工作了很多年的人蜂拥在各个摊位前，以为自己在国外镀金可以回国有份不错的收入和安逸的工作。但无情的现实是中国奉行实际主意，只希望国外最高等级的人才回国，对于这种人才开的待遇非常诱人。但对占绝大多数的普通留学生们根本看不上，在国外辛苦几年，花费了家里大量金钱和无数心血，到头来和普通大学毕业生别无二致，相信是任何留学生都不能接受的事实。想到这里排骨还是决定不回国，虽说日本并不适合中国留学生发展，但至少从某种程度上来说还算公平的。
    曾几何时，在一个语言学校里当日语老师，是排骨的最想做的事。和学生们讨论讨论日语问题，学习学习日本流行语，辅导学生们考大学或大学院，把和当年排骨一样的留学生们送进各自想上的大学的那份成就感会让排骨真正感受到存在的意义，这才是排骨希望的职业和生活。不知道排骨能否有实现这个理想的机会。
    一晚彻夜不眠的考虑，结果排骨要继续就职。和刚开始就职没什么两样，在网站上浏览着公司网页和预约着说明会，IT公司N社跳入了眼帘：说明会的时间是晚上6点半，不用穿西服，东京二部上市的公司。那天排骨最后一节课上到6点，时间正好来得及，可以不穿西服很有诱惑力，经过夏季就职排骨恨死西装了。随手预约了N社的说明会。
    这是一个包含笔试和第一次集团面试的3小时说明会，也许是因为不用穿西服，参加的人将近20人左右，公司的规模虽然比不上那些大手IT会社，但人事特别强调不限时间上限，百分之百支给加班费，在IT公司里能做到这一步的不多。排骨想着参加了之后的选考。
    笔试没有什么特别的地方，很一般的SPI考试。之后的集团面试是1对7，分成了三组。一开始由学生们简单的说了自我介绍和大学时代最投入的事之后人事开始针对每个人提问不同的问题。
    “你的专业是文科，为何要报IT行业的SE职呢。”这是排骨被问到的问题。4个月前，日经システム的第一次面试排骨被问到同样的问题。当时排骨很大方的一句：“你们说明会不是说文理不问么？”的回答让所有面试官无话可说。如今想想这样的回答如果排骨是面试官的话估计也要打个不合格。
    “确实，世间普遍有理科人才更适合SE的风潮，但我认为这话放在从事产品开发和科研的硬件SE身上也许还算合适，因为制造硬件方面确实需要专业的物理和电气方面的知识。但对于一般的SE来说，软件才是他们的工作中心。业务分析、系统设计和导入等工作并不需要理工系的专业知识。与其相比，能够设计出美丽的界面、能够简单明了的做出结构框架、能够向用户很好得说明等这类的能力更加重要。因此我认为能否成为一个被信赖的SE并非取决于专业知识，而是需要对技术的好奇心和探索心、论理思考能力、对美的触觉、对人际关系的适应等各种能力。所以我认为这方面能力上文科未必输给理科，同样也能胜任SE的工作。”
    面试官显然对我的回答非常满意，郑重地点了点头。一圈问题问完，面试官合上了纪录本：“各位回答的都很不错，应该都不成问题，结果会在一周内出来。各位在家里等候消息吧。”
    晚上回到家，一次面试合格的通知已经发到信箱里了。
    第二次面试定在了2天后的早上9点，排骨特地晚上12点之前就爬上了床，养足精神准备第二天的面试。二次面试是三对一，俩名部长和一名人事。在说完自我介绍和大学时代最投入的事之后，几位面试官开始了各种各样的问题提问：
    “请说一下志望理由。”
    排骨喜欢做业界和企业分析，但等到进入夏季之后大都面试的是些中小公司，就懒得做分析了。中小公司都差不多，很难说出什么特别的地方，刚开始老是在这种问题上出状况。好在排骨后来发现一般的中小公司都会把自己的特色写在网页上，排骨干脆就把这特色栏背下来就当是志愿理由了，效果也还算不错。
    “有三点理由，第一，贵公司是独立系的IT公司，既不像メーカー系那样会被指定必须使用本公司硬件，也不会像ユーザー系那样限定职种，每个人都可以最大限度的发挥自己的想象力给客户提出方案。第二。。。。。。。。。。。。。另外，上次的说明会上和几位年轻的社员见了面，每个人都充满活力给我留下了很好的印象，因此我也希望能和他们一样在贵公司工作。”
    “你来日本5年了，又什么日本文化或个人感受中不能接受的东西么？”
    我稍微吸了口气，表情做严肃状，语气放缓：“确实有一件事情我到现在为止一直不能忍受。”
    “是什么事？”面试官脸上挂着关心。
    “那就是。。。”我故意稍微停顿了2秒，“我到现在为止还吃不了纳豆，几次想试着吃一口都没办法咽下去，因此吃纳豆是我在日本最不能忍受的事。”
    几个面试官忍不住哈哈大笑，其中一位笑着说“这个你可以放心，进了公司，公司对个人饮食没有要求，不会有人逼你吃纳豆的。”
    “请你评价一下你的优点和缺点。”
    “我的优点是责任心和精神力比较强，我在我现在的料理店打工打了5年，店长一个人要管三个店忙不过来，第三年开始让我做本店的店长代理，3年里店里几乎所有的新人培训、现金管理、排班等都是我来做。人手不足的时候我曾经一个多月每天都在店里工作14个小时以上，颇受店长信任，我的时给也由原来的850日元涨到了1250日元。我认为我的缺点是学习能力不够，大三的时候听说庆应留学生中还没有人在校内就取得日本国家资格，我想试一试，就报考了行政书士的资格，结果比合格线低了十几分没有合格。我想我的学习能力还不够，准备今年如果就职早点结束的话再试一试。另外，还有一个缺点，我对朋友这个词比较敏感，店长常常抓住我这个弱点，让我帮忙。比如对我说，今天店里人不够，你要来帮忙呀。我如果回答今天有事来不了，他就会说我们不是朋友么？朋友这样辛苦你怎么能不管呢？难道排骨你以前说的话都是谎言么？之类的话。这种情况下我常常就会去帮忙。这也算我的弱点之一吧！”
    面试官笑了笑，“某种程度上过于温柔也算是个弱点吧。”。。。。。。。。。
    面试时间过得很快，一会儿就到了最后的提问时间，“我们的问题问完了，请问你有什么要问的么？”该轮到我问问题了。
    “请问，贵公司哪一个部门最忙？”听了这个问题几个面试官互相看了一眼低头想了想，“各个部门情况不一样，忙的季节也不一样，总来来看基本上差不多。有什么关系么？”“如果可以的话我想被分配在最忙的那个部门，学生时代一直忙忙碌碌但也过得很充实。希望我成为社会人之后也能过得这样充实。”
    几位面试官第三次笑了，又互相确认了一下，人事把我送出了大门。
    出了门排骨才松了口气，对刚刚的面试还比较满意。在附近的便利店里买了瓶午后的红茶，又在公司周围稍微转了一圈看了看周围的环境，才准备回学校上下午的课。等回到学校上完一节课突然想起来，今天面试的时候应该要交成绩单和毕业見込み书的，东西都放在包里没拿出来人事也没问我要，这咋办？马上打了个电话给N社的人事问要不要再送过去。得到的回复是已经通过了二次面试，下次的最终面试带过来就可以。终于又走到最终面试了。
    排骨来日本之后就养成了不吃早饭的习惯，这是每天晚出晚归造成的惰性。第5次最终面试选在了10月中旬一天的早上，排骨破例早起给自己做了一顿丰盛的早餐，以保证别最终面试的时候大脑缺氧出状况。喝完最后一口牛奶看看时间差不多了，排骨穿上西装，拎着公文包，随着轰鸣的通勤电车，淹没在由无数和自己一模一样装扮的上班族所组成的洪流中，一起奔向目的地。
    由人事带进会议室，面试官是两位役员和上次面试的时候见过的人事部长。一次面试和二次面试N社给我的印象非常好，人事和面试官虽然不是西装革履，但也是衣装整齐，谈吐举止也非常得体。但今天给我面试的两位役员却让我不由得皱了一下眉头：中间的役员衣服没扣好不说，我居然只看到一只脚放在桌下，另一只脚不知道跷在哪里了。右边的那位役员则鞋带散落，好像刚刚想把鞋子脱下来一样。看到这样的役员让排骨有点心里不舒服。面试正常进行，人事部长有点故意放水的意思，问得问题全部都是二次面试一模一样的问题。中间的役员拿了我的成绩单看了看，“成绩不算太好啊。。。。。”排骨之前碰到的面试很少有评价学生成绩的，这让排骨楞了一下。
    “确实，不能说是很好的成绩，但是我对于我自己的成绩还是很满足的。尤其是大三时候的海洋法，为了写好报告我专门去采访了中国海洋局的专家，结合老师上课所说写了关于中日海洋纷争的报告，老师评价非常高，成绩也给的不错。。。。。。。。”中间的役员不为所动，有看了看我的履历书，继续问“你说说看中国人和日本人想法上有什么不同？”第二次最终面试也被问到类似的问题，因为上次的最终面试失败，排骨不敢再用上次的回答方式。
    “对差的认识不同”。
    “什么？差？”役员没听明白
    “是的，差别的差，格差的差。在中国，人们允许差的存在，因为有差别才有竞争，才会产生动力。因此中国人喜欢出类拔萃，喜欢高人一等，危机意识也比较强。而在日本人认为大家都应该一样，所以以前才有了一亿中流的说法，学校里没有成绩排名，公司里也奉行终生雇佣制和年功序列制，以示平等。当然，我认为现在的中国和日本都正处在一个转换时期，日本正由原来的成果平等向机会平等转变，中国的中产阶级也在逐步增多。也许今后两国人的意识会越来越接近。”
    役员听到这里点了点头，“本公司也奉行机会平等主义，对于任何人无论国籍性别都给与同样的机会，如果你进了公司也公司也会有同样的机会。”
    面试结束后，排骨心情有点忐忑不安，就面试的问题来说排骨觉得还行，但不知道为什么两名役员对于排骨的回答有些心不在焉。整个面试过程中几乎没怎么看排骨，就是看着桌上的资料。不管怎么说现在已经面试结束了，再去想也毫无意义了，剩下的只有等待。
    一个星期后排骨的担心成了现实，N社寄来了一个大信封，里面装了自己交上的所有个人资料和一封信，宣告了排骨的第5次最终面试失败。

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