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你好,我是今年三月份应届毕业的学生,毕业后入了一个派遣会社。工作七个月后解约换会社。新的会社在签合同的时候要求我出示社会保险证和年金手册。我一直心比较大,对这些事情又不懂。我说我没有这些东西,新会社说不可能,问我还有没有工资的明细,看一下有没有扣年金和保险,我看了之后发现月月被扣,可是到现在都没有收到保险证和年金手册。起初的时候原会社推脱让我自己去市一所问一下,我去了,市一所又去了年金事务所,工作人员帮我查了,没有缴纳的记录。我身边的朋友感到气愤,俩三次打电话过去理论,对方都表示,这是因为三个月前给我发了一条让我去办理年金手续的信息,我没有回复,他们以为我有一直没给他们寄过去。但是月月扣钱的事他们又不给合理的解释。我也去过劳动基准监督局,可能也是因为是外国人的缘故,他们也不好好受理,后来,原会社听了我已经去过劳动局可能是怕事情闹大,又说帮我办这个手续,重新补交,让我填写资料,但是只是一张纸。我很想咨询一下,他们随便扣别人的钱不做解释,这合法吗,我应该去哪里给自己讨一个说法呢? 现在想咨询的是,公司在没有办手续的情况下擅自扣除,员工厚生年金和社会保险,是否合法。公司的解释是,被扣掉的钱最后也是要交给国家,所以现在在其他的什么地方里做保管。我新的会社说这个被扣掉的钱是可以要回来的,由于我现在对原会社不信任,我也希望把这个钱要回来。但是原会社说补交可以,钱不会退还。所以我想知道我现在如果让他们补交。我应该留一些什么样对自己有利的证据。我应该去哪个部门相谈才好。我日本的友人,希望我别软碰硬。说对方是一个集团,而我是个体,又是外国人。如果我找了哪个部门进行告发或者相谈,很可能激怒原公司。本来要答应补办的又不补办了。我不知道应该怎么办好,身边的朋友立场也不同。所以才想到最专业的人士咨询一下,请帮帮我
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