记一个IT民工来日本后的经历

xxl777

哥们你好逗 文笔不错

小沈阳

建议哥们转行吧，写点啥去吧，写的确实挺受看的

Meiluoyi

(最后的两部分)
   建议四 别把公司老板当朋友（其实这一部分说的还是合同）
   （工资明细）
    前边提到公司没发工资明细，这样你根本不知道自己交了多少税等等，就跟国内公司上班时一样，每个月都应该有个明细的。
    我是要过工资明细，BOSS李只给拍了个照片，还只有一个月，后边就又没了。
    如果公司不给合同，也不给工资明细，那就是什么都是他说了算，而且他什么都可以说，这里自己脑补吧，呵呵。
   （谈加薪）
    谈加薪后要更新合同，……（此处省略250个字，为啥这个数，因为只有250才会不更新合同）
   （细读合同文本）
    合同一般来说是日文写的，把合同好好看一遍，就当是学习日语了，确认几个事项，
    一，合同上写的税交没交（凭证又是工资明细）
    二，合同上说的加班费怎么给，跟实际发的工资是否一致（凭证还是工资明细）
    这里的故事就不讲了吧，呵呵……

    总之，看好你挣的钱，那是你劳动所得，别被人打劫了。
   建议五 日本的法律真的有用，但是首先还是有话好好说
   法律在这里真的好用，而且这儿的法律保护弱者，但是不到万不得已，别碰那东西。
   你知道在资本主义社会，律师是高收入人群之一，那他们钱哪儿来的，通俗点说就是告状的给的呗。呵呵，后边自己脑补。
   当然，也有人抓住来日工作的人怕事的心态欺负刚来日本的人，这个，只能说你遇到了不好的老板，这时候要么就认了，要么就反抗。
   认了，我特别理解；反抗，我对你表达敬佩之情，但是可能要花很大的精力还有时间和金钱。
   个人英雄主义只存在于好莱坞的电影里，现实里大部分人都该缩着脑袋活着，因为这样风险最小。

   好吧，不怕死的看这里，……
   如果走法律程序，正常的处理流程是，
   先找劳动基准署（日语：労働基準監督署）调停，这个在每个区或者临近的区都会有，在网上可以查找他们的信息。
   如果调停不了，才去简易法庭（日语：簡易裁判所）提起诉讼。这个要写一些材料，然后提出诉状。这时候可能就要花钱，很多的钱，呵呵。
   
   关于我个人经历的事情就别说了，毕竟对我不是什么美好的经历，对对方也不是多光彩的事儿，得饶人处且饶人吧。
   
   我有其他事情要办，这个帖子就写到这里，希望对刚来日本的人能有帮助。
   最后，为避免无端猜测，伤及无辜，我提一下原公司的部分名字，XX-grouper，提到的这个BOSS李叫李博，如果对方觉得有虚构事实，或者凭空捏造，也可以过来辩论。

ninchizen

感谢前辈的文章 让我等后辈少走弯路。

ninchizen

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ri2008

BOSS李招IT民工，微信:13023139357。