公司未交年金方面的法律咨询

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各位大神好
本人公司辞职的时候，公司在为告知本人更改辞职日期会造成厚生年金缴费月份产生影响的前提下，而要求本人改变了辞职日期，
原来辞职是3月31号，在公司人事的要求下改成了3月30号，结果按照年金方面的规定，3月份的年金公司方面是可以不给交。

请问对于这种行为，可以要求公司方面把未交的年金补交吗？如果公司不给补的话，是否能够采取法律途径？

有相关经历或者法律人士能否帮助下，谢谢了。