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胶东在线网1月20日讯(通讯员 刘红贺)18日下午，富士康(烟台)科技工业园举行第二届职工代表大会第二次会议。会上，劳资双方签订集体合同，并约定了2014年员工工资调整幅度，即实际工作时间满一年(含)且绩效考核达标员工工资总额平均增长幅度不低于3%，这也意味着普通员工月综合收入将达到2800元至3800元。 这是富士康烟台园区自2010年来的第7次加薪。尤其是在2013年利润下滑的情况下，富士康烟台园区两次大幅上调员工基本薪资，上调幅度达16%以上。“公司要利润，更要照顾最基层的员工，通过生产上的人性化，实现‘工作时间少、收入不减少’的目标，即保证员工稳定收入的前提下，把更多的休闲时间还给员工，让员工在工作之余也能更好地享受生活。‘永续经营，长期照顾员工’的理念已逐渐得到富士康烟台园区6万员工的认同。”富士康烟台园区工会主席陈钦华说。 工资集体协商及集体合同签约是构建和谐企业的重要内容，通过工资集体协商机制签订集体合同是富士康民主生活中的一件大事。富士康烟台园区深入推进工资集体协商机制，促进公司长期健康稳定发展，实现劳资和谐双赢。富士康烟台园区最高行政长官林逸松资深副总表示，2014年是富士康科技集团转型升级的重要一年，烟台园区要抓住集团由“工-技-贸”向“贸-技-工”转型的良好机遇，为集团“转型贸技工，重生再成长”贡献力量
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发表于 2014-1-21 10:38:10
