请问嘱托社员和正社员的待遇是一样的吗？

kuailefeng · 发表于 2012-6-11 21:06:58

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本帖最后由 kuailefeng 于 2012-6-11 23:24 编辑

我一个朋友今年新入职的，是一家不错的公司，但是是嘱托社员，入职时才知道的，当时人事说和正社员待遇一样没什么区别，这个公司待遇什么还可以，说是1年后派回国内，他看了正社员海外派遣的规定待遇是相当的不错，可是他是嘱托社员，不知道和正社员会不会一样。请知道的兄弟姐妹给讲讲。拜托了！

目前他的待遇和正社员是完全一样的

kawasaki · 发表于 2012-6-11 21:08:08

嘱托社员什麼意思？

疯羊 · 发表于 2012-6-11 21:14:52

依托社员不是定年后，再雇佣的社员的名称么。

kuailefeng · 发表于 2012-6-11 21:20:19

疯羊发表于 2012-6-11 21:14
依托社员不是定年后，再雇佣的社员的名称么。

你说的也是其中一种，也有毕业开始工作就是的

mulberry · 发表于 2012-6-11 21:32:27

我们公司的确嘱托社员,都是定年以后的.再雇用.
有经验有技术,愿意干的就继续,但是之前不管当到部长或支店长的,变成嘱托以后,薪水一下降下来.就跟新入社的差不多或多一点,但是好象一边拿工资一边拿年金.但是不能有残业.薪水上去了,年金就下来了.

我也不是特别清楚,好象是这样的.

FeverNova · 发表于 2012-6-11 21:37:37

简单的说，没有ボーナス，干的活和正社员一样。名字上比契約社員好听点。分一年一签和多年一签。以上

緑の山手線 · 发表于 2012-6-11 21:41:58

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ishikoharumi001 · 发表于 2012-6-11 21:48:27

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zxczxc · 发表于 2012-6-11 22:22:52

嘱託制度（しょくたくせいど）とは雇用形態のひとつ。臨時に人材を、非常勤職員(嘱託員)、嘱託社員として雇用する制度。
估计是为了以后在中国工作而录用的，不是为了日本的公司，所以以后和正社员完全两码事。

kuailefeng · 发表于 2012-6-11 23:20:27

zxczxc 发表于 2012-6-11 22:22
嘱託制度（しょくたくせいど）とは雇用形態のひとつ。臨時に人材を、非常勤職員(嘱託員)、嘱託社員として雇 ...

可是回国也是开日本的工资，现在和日本的社员待遇是完全一样的啊。

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