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楼主: mansalary
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突然被解雇了!

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发表于 2011-10-26 23:03:48 | 显示全部楼层
一脸的坏笑 发表于 2011-10-26 22:47
所以我让这里的国人都回国发展吧。
这里的国人不仅看不到任何发展,还是首先被裁员的对象。
很多人都过得苦 ...

回去 干什么???
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发表于 2011-10-26 23:05:21 | 显示全部楼层
mansalary 发表于 2011-10-26 22:31
我是正社员。我气愤的是他们招我的时候,说是我们里多摩多摩的需要中国人,埋怨我搬家太慢了。可是第一个 ...

哎,心情可以理解,别郁闷啦,至少还有半年(基本三个月+延长3个月)的失业金做做生活保障、抓紧找下家吧。
我也失业过,也领过失业金,挺挺就过来了。
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发表于 2011-10-26 23:05:36 | 显示全部楼层
已经很不错了
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发表于 2011-10-26 23:07:16 | 显示全部楼层
kavenzhang 发表于 2011-10-26 22:50
你都注定离社了,还犹豫什么啊? 你可以行使应有的公民言论自由权。

这个习惯可不太好。
万一传到老板耳朵里,老板会咋看他的人品呢?
没准还庆幸呢,开对了。。。
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发表于 2011-10-26 23:17:38 | 显示全部楼层
本帖最后由 kavenzhang 于 2011-10-26 23:18 编辑
bushuang 发表于 2011-10-26 23:07
这个习惯可不太好。
万一传到老板耳朵里,老板会咋看他的人品呢?
没准还庆幸呢,开对了。。。 ...

外国人需要监督日本会社对外国员工的待遇,小春是华人监督日本会社的平台。要不,工作版,不是浪费了。这么多人在这里工作,不自我形成劳动保护组织(或者劳动者协会),等日本国家机构出台专门协助华人,得等到地球人口再翻一番后。

发布这些信息后,本网站甚至可以提升到更高日本国内排名度。亦会得到日本劳动组织关注。
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发表于 2011-10-26 23:20:14 | 显示全部楼层
kavenzhang 发表于 2011-10-26 23:17
外国人需要监督日本会社对外国员工的待遇,小春是华人监督日本会社的平台。要不,工作版,不是浪费了。这 ...

这是一种奢望。
自第一代移民来到这里已有百年,但政治上鲜有建树的。
说明这个土壤不适合中国人
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发表于 2011-10-26 23:22:24 | 显示全部楼层
离职理由一定要让公司写 会社の通合で 这样马上就可以领失业金
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发表于 2011-10-26 23:22:54 | 显示全部楼层
一脸的坏笑 发表于 2011-10-26 23:20
这是一种奢望。
自第一代移民来到这里已有百年,但政治上鲜有建树的。
说明这个土壤不适合中国人 ...

本版的管理是小刚。
基本上话语权尺度由管理决定。我个人觉得,他支持企业评价体系存在。只是先有人冒头后,才有体系发展可能。
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 楼主| 发表于 2011-10-26 23:27:40 | 显示全部楼层
则卷小丸子 发表于 2011-10-26 23:22
离职理由一定要让公司写 会社の通合で 这样马上就可以领失业金

谢谢提醒。
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发表于 2011-10-26 23:30:53 | 显示全部楼层
11月份的工资白拿+3个月到半年的失业保险
lz可以趁机休息休息,在好好找新工作!
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