突然被解雇了！

漫长的等待 · 发表于 2011-10-27 12:40:31

stonepapa 发表于 2011-10-27 12:38
安慰lz 可以理解
但是，为什么解雇要先考虑外国人。这个问题值得商榷。
如果确实能力存在差距，那每个人 ...

学习了

stonepapa · 发表于 2011-10-27 12:44:39

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hongyang · 发表于 2011-10-27 12:53:01

他的做法是正确的。
符合法律程序。
公司会给你开一个会社都合での退職証明書。
それをもって、ハローワークに行って、
手続きすれば最大５ヶ月の失業手当が貰える。

Yoyo様 · 发表于 2011-10-27 13:03:16

我也想被辞退！

cxtan585jp · 发表于 2011-10-27 13:05:14

提前一个月通知你的话，
符合劳动基准法。

nagasawa · 发表于 2011-10-27 13:09:58

stonepapa 发表于 2011-10-27 12:38
安慰lz 可以理解
但是，为什么解雇要先考虑外国人。这个问题值得商榷。
如果确实能力存在差距，那每个人 ...

我是出于安慰楼主的初衷说的。。。
我讲的是普通社员为前提哦，当然先考虑裁外国人了，特殊人才另当别论啦，语言了文化等的差距原因是有的。
像您说的和同年代20-30岁的日本女性社员比，其他的业界不知道，起码是IT现场，女社员很人气的呀。

fangwofei · 发表于 2011-10-27 13:19:19

至少还提前跟你说声,我老公还是日本人呢!在他的岗位上兢兢业业干10多年,早会上公司突然宣布10份的工资只给一半以后的工资只给70%并且没有ポーナス

焦点访谈 · 发表于 2011-10-27 13:43:57

表示同情

davidPalmer · 发表于 2011-10-27 13:53:33

告他！
以公司部景气的名义开除你是不行滴。

蓝罐曲奇 · 发表于 2011-10-27 13:57:26

找都没找到的路过，表示和日本人打电话十分蛋疼，很难听清

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