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楼主: 孟娜丽莎
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放弃上海税后26万年薪工作,重新回日本!!

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发表于 2011-2-18 13:05:53 | 显示全部楼层
绿光 发表于 2011-2-18 12:55
omg。。

您这个是最近的数么,去年刚毕业了一片phd,出身都是全美前30的学校,进的都是各个行业前三的企 ...

行业不同差别很大,上面指EE和CS,硅工码工的情况,如果你说是化学机械之类Phd要低一些,可能会有6万左右的起薪(加州东北以外),。据我所知统计类的硕士起薪基本上是这个数。


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发表于 2011-2-18 13:09:08 | 显示全部楼层
况且美国企业的是靠实绩涨工资的,绝大多数的人每年只能涨1%以下抵消通胀,只有当上头做出成果才会涨工资。很多50多的老华人phd在大企业干了一辈子也不过7w左右。

2,3年就能从6w涨到10w不现实啊。。而且美国企业裁人很厉害,不像日企

美国是一个天才社会,天才的确可以获得超额工资,就像nba,有人能拿到3000万,但是别忘了剩下那95%的人也就是个温饱。

还是认真考虑一下自己如果是那95%还值不值比较实际。

如果自己万一是那做不出惊人成果的95%,工资还真没有在日本高。

我前些日子特意去考察了一下,感觉还是呆在日本收益风险比比较高
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发表于 2011-2-18 13:09:53 | 显示全部楼层
况且美国企业的是靠实绩涨工资的,绝大多数的人每年只能涨1%以下抵消通胀,只有当上头做出成果才会涨工资。很多50多的老华人phd在大企业干了一辈子也不过7w左右。

2,3年就能从6w涨到10w不现实啊。。而且美国企业裁人很厉害,不像日企

美国是一个天才社会,天才的确可以获得超额工资,就像nba,有人能拿到3000万,但是别忘了剩下那95%的人也就是个温饱。

还是认真考虑一下自己如果是那95%还值不值比较实际。

如果自己万一是那做不出惊人成果的95%,工资还真没有在日本高。

我前些日子特意去考察了一下,感觉还是呆在日本收益风险比比较高
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发表于 2011-2-18 13:23:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 netwander 于 2011-2-18 13:31 编辑
绿光 发表于 2011-2-18 13:09
况且美国企业的是靠实绩涨工资的,绝大多数的人每年只能涨1%以下抵消通胀,只有当上头做出成果才会涨工资。 ...

你这些是亲身体会吗?50多的华人老PhD?我可以亲身体会告诉你,你说的一部分信息有误导性。15万的家庭收入在受过高等教育的湾区中国人家庭里属于普通情况,而10万年薪并非高薪范畴。

在EE和CS的行业里有过5工作经验的基本行情在10万左右,而这正是相关专业PhD的起薪。

裁员厉害这个和经济形势有关,你说的整体没错,但是大多数人员流动情况是员工主动跳槽来获取升迁及涨薪,像日本一样熬年数来换了工资增长的情况比较少见,所以我用了“行情”两个字,指在人才市场上的开价,而不是说在一个公司里呆3到5年就会有有3万美元的涨薪。

至于95%温饱有点不切实际了,美国人均收入的购买力在日本的1.5倍左右,我个人的感觉是美国的富人要比日本富有得多,而综合工作时间,物价等因素等,占人口大半的中产阶级的物质条件要稍高于日本中产(可以对照供职于日本和美国大公司的白领收入及物价对照),而占人口10%到15%的穷人,日本物质条件略好。

以上是亲身体会,如果关于收入觉得有疑问可以到mitbbs的jobhunting版去发贴询问,下面是glassdoor里cisco的新毕业生的起薪,加bonus在10万多,而有能力开出cisco一样薪水的公司在湾区不计其数,
http://www.glassdoor.com/GD/Salary/Cisco-Systems-Software-Engineer-San-Jose-Salaries-EJI_IE1425.0,13_KO14,31_IL.32,40_IM761.htm?filter.experienceLevel=LESS_THEN_ONE
如果感兴趣可以看看其他公司的薪水,看看是不是95%的人温饱。。。。
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发表于 2011-2-18 13:36:50 | 显示全部楼层
支持个人经验谈。
楼主家走过的路也许就是我们家2,3年后要走的路,看你的帖子,我有种似曾相识的感觉,对于日本的态度,我们也有一些共识,希望跟你认识一下。
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发表于 2011-2-18 13:43:17 | 显示全部楼层
netwander 发表于 2011-2-18 13:23
你这些是亲身体会吗?50多的华人老PhD?我可以亲身体会告诉你,你说的一部分信息有误导性。15万的家庭收入 ...

你说的限制条件太多了,高等教育,湾区,还要EE/CS。。

而且15万家庭收入,基本还是7万多一个人,这个倒是有可能

基本在美国title不变工资就不变,但是变title谈何容易,看那些已经快退休的白人工资跟新毕业生差不多。

成群结队的清华复旦的,G托接近满分的人在美国底层混,当member,给人打杂,其中能当上头儿的凤毛麟角,哪怕是最低级的manager。我估计随便来一个到日本都得年薪好几千万吧

他们都混不出头,我等清河一看啊
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发表于 2011-2-18 13:49:18 | 显示全部楼层
你找了个物质享受型的老婆啊,没啥说的了
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发表于 2011-2-18 13:50:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 netwander 于 2011-2-18 14:01 编辑
绿光 发表于 2011-2-18 13:43
你说的限制条件太多了,高等教育,湾区,还要EE/CS。。

而且15万家庭收入,基本还是7万多一个人,这个倒 ...

高等教育应该具有代表意义,如果没有读过书的人大多在唐人街,在美国的中国新移民大都有master以上学历,这个前提没有问题。提湾区纯粹是因为大部分EE和CS的工作机会集中于此,当然如果不是EE和CS,或者会计统计之类,又不是金融律师,薪水会低很多,甚至有找不到工作的风险。而美国的中国中产里面做技术的应该有代表意义,正如日本的所谓中国IT工作者一样。

如果觉得这个太过特例,那我举一个最普遍的数据,就是美国各族裔的收入报告,包含唐人街低收入群体在内的华裔人群在美国的家庭中位收入在7万美元左右,这个数字要放在日本,属于前25%左右的收入,而美国的平均水平在五万美元和六万美元之间,而日本人的平均收入在5万美元左右(物价平均要高20%到30%),至于日本华人的平均收入,我想不会比日本人高吧。这个有权威统计,应该能说明问题。

另外日本部长级的平均收入在1000万多,而1000万的家庭收入在日本已经是top 10%的水平,至于前面的家庭收入15万刀,在日本已经属于top 3%的收入,且没有算入物价水准差异的因素,我不认为这些人到了日本会有更高收入。当然如果一些冷僻专业在日本的情况可能有所不同。

你说的清华复旦的高材生做postdoc的有不少,大多是基础科学专业,没法找到正式工作的,如果说硅工码工还没有代表性,那他们更不具代表性了,华人在美国的中位收入或许更能说明问题。


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发表于 2011-2-18 14:00:20 | 显示全部楼层
绿光 发表于 2011-2-18 13:43
你说的限制条件太多了,高等教育,湾区,还要EE/CS。。

而且15万家庭收入,基本还是7万多一个人,这个倒 ...

为什么title不变就薪水不变? 每个公司的每个title会分很多band,对应不同薪水,另外不同公司的同样title薪水差别也会很大,你有过在美国的工作经验吗?
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发表于 2011-2-18 14:04:23 | 显示全部楼层
netwander 发表于 2011-2-18 14:00
为什么title不变就薪水不变? 每个公司的每个title会分很多band,对应不同薪水,另外不同公司的同样title ...

我没有,呵呵

不过我在美国总部那边工作过一段(500强靠前的公司),也算比较了解那里的工资情况,那边的员工私下老说。

而且我也可以申请转过去,不过一比较发现还不如日本就算了
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