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发表于 2011-2-18 13:23:15
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本帖最后由 netwander 于 2011-2-18 13:31 编辑
绿光 发表于 2011-2-18 13:09 
况且美国企业的是靠实绩涨工资的,绝大多数的人每年只能涨1%以下抵消通胀,只有当上头做出成果才会涨工资。 ...
你这些是亲身体会吗?50多的华人老PhD?我可以亲身体会告诉你,你说的一部分信息有误导性。15万的家庭收入在受过高等教育的湾区中国人家庭里属于普通情况,而10万年薪并非高薪范畴。
在EE和CS的行业里有过5工作经验的基本行情在10万左右,而这正是相关专业PhD的起薪。
裁员厉害这个和经济形势有关,你说的整体没错,但是大多数人员流动情况是员工主动跳槽来获取升迁及涨薪,像日本一样熬年数来换了工资增长的情况比较少见,所以我用了“行情”两个字,指在人才市场上的开价,而不是说在一个公司里呆3到5年就会有有3万美元的涨薪。
至于95%温饱有点不切实际了,美国人均收入的购买力在日本的1.5倍左右,我个人的感觉是美国的富人要比日本富有得多,而综合工作时间,物价等因素等,占人口大半的中产阶级的物质条件要稍高于日本中产(可以对照供职于日本和美国大公司的白领收入及物价对照),而占人口10%到15%的穷人,日本物质条件略好。
以上是亲身体会,如果关于收入觉得有疑问可以到mitbbs的jobhunting版去发贴询问,下面是glassdoor里cisco的新毕业生的起薪,加bonus在10万多,而有能力开出cisco一样薪水的公司在湾区不计其数,
http://www.glassdoor.com/GD/Salary/Cisco-Systems-Software-Engineer-San-Jose-Salaries-EJI_IE1425.0,13_KO14,31_IL.32,40_IM761.htm?filter.experienceLevel=LESS_THEN_ONE
如果感兴趣可以看看其他公司的薪水,看看是不是95%的人温饱。。。。
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