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【NBA补习班】NBA薪资制度、选秀、新秀合同、球员交易 ...
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【NBA补习班】NBA薪资制度、选秀、新秀合同、球员交易
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发表于 2010-8-10 20:43:10
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本帖最后由 c2005 于 2010-8-11 07:31 编辑
代表着全世界篮球运动最高水平的美国NBA职业篮球大联盟,其运作规则也非常复杂。
这里简单介绍几个最重要的运作规则,方便大家今后看球的时候参考借鉴。
【1】工资帽制度
稍微看过一点足球的朋友都知道皇马、巴萨、曼联、国米这几个豪门俱乐部。这些球队几乎掌握了全世界最好的几十个球员。球队老板的强大财力和天文数字般的投入,致使国际足球俱乐部之间的竞技水平产生了巨大的差异。只要有钱,就能买到最好的球星,这就是足球。
与足球规则不同,为了保护NBA全联盟29支球队能够在一个公平的工资制度下,进行公平的竞争,避免因球队老板一掷千金造成竞技实力的严重失衡,NBA从1984年开始导入工资帽制度。
工资帽的算法:
①首先由NBA财务部门汇总NBA全联盟上赛季的总收入
②把总收入乘以48%,得出新赛季全联盟可用薪金总额
③把新赛季全联盟可用薪金总额除以29,最终得出的就是新赛季工资帽
工资帽的用途:
新赛季工资帽一旦确定,每一支NBA球队都必须遵守相同的工资帽。也就是说,任何一支NBA球队不论其自身的财务状况如何,其支付给球员(包括教练和球队管理团队)的薪水总额或用于球员交易的开支总额,原则上均不允许超过工资帽的限制。
【2】第三方托管
1999年,NBA球员工会因不满薪水标准,组织了一场大规模的罢赛活动。球员工会与联盟最终达成妥协,联盟开始执行第三方托管原则。
第三方托管的内容:
NBA财务部门在新赛季开始之前,根据新赛季工资帽,将全联盟球员的薪水的10%,冻结在联盟的户头里,作为托管金
第三方托管的用途:
如果新赛季结束之后,球员的收入没有超过全联盟总收入的55%,该托管金直接返还给球队或球员
如果新赛季结束之后,球员的收入超过全联盟总收入的55%,该托管金不再返还,由联盟没收
【3】奢侈税制度
任何一支NBA球队,如果其支付给球员(包括教练和球队管理团队)的薪水或用于交易球员的开支,超过了NBA全联盟上赛季总收入的55%之后,球队必须向联盟缴纳奢侈税。
奢侈税的起征点:
球队薪资或交易总额超过了NBA全联盟上赛季总收入的55%
奢侈税的税率:
100%
也就是说,球队老板为了挽留或交易大牌球星,每掏出1美元,就必须再额外掏出1美元用于缴纳奢侈税
并且,该球队的【第三方托管金】也将会被联盟没收,不再返还给球队
奢侈税的用途:
保护公平竞争原则,避免大牌球星集合,均衡球队实力
【4】拉里伯德例外条款
任何一名NBA现役球员,在同一支NBA球队中连续效力超过3年(途中没有被球队放弃、也没有转投其它球队的经历),则一旦这名球员成为自由球员之后,其薪水可以在原有基础上提高12.5%
该条款不受工资帽限制。也就是说,为了向符合拉里伯德例外条款的自由球员支付薪水,球队的薪水总额即使超过了工资帽,也仍然是合法的,不需要缴纳奢侈税。
不符合拉里伯德例外条款的自由球员,其薪水只能在原有基础上提高10%
【5】老将底薪特例
在NBA联盟效力超过7年的老球员,如果被交易到一支新的球队,或者以自由球员的身份进入一支新的球队效力,这名球员的薪水不能低于110万美元(年薪)。并且合同年限不能少于1年。
在NBA联盟效力超过10年的老球员,如果被交易到一支新的球队,或者以自由球员的身份进入一支新的球队效力,这名球员的薪水不能低于126万美元(年薪)。并且合同年限不能少于1年。
【6】中产阶级条款
任何一支NBA球队,都可以与球员协商,在双方达成一致的基础上,为球员提供一份中产合同(新秀合同除外)。
中产合同以NBA现役球员的平均年薪为标准,大约在500万美元(年薪)前后浮动。
中产合同的年限最长为6年。
【7】底薪条款
为了保护老球员的合法权益,NBA制定了一个特殊的底薪条款。该条款由NBA联盟和球队共同负担老球员的薪水,防止球队因工资帽的限制而不与身价较高的老球员签约。
举例:
2004~2005赛季,一个4年球龄的NBA球员的最低年薪是74.5万。这时候如果有一名10年球龄的老球员,签了一份100万的底薪合同,那么球队将支付其中的74.5万,联盟负责支付剩余的25.5万。(只有74.5万被算进球队工资总额中,不会对球队工资帽产生重大影响)
【8】新秀条款
①NBA联盟把之前若干赛季的新秀年薪加权平均,得出新秀平均年薪
②任何一支NBA球队提供给新秀的薪水,不能低于新秀平均年薪的80%,不能高于新秀平均年薪的120%
③在新秀合同期限之内,每一年的薪水上升幅度不能高于前一年度的10%
以下编辑中,待续...
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发表于 2010-8-11 02:03:28
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长见识了~~~!
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发表于 2010-8-11 15:18:53
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好贴。。。。。。
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发表于 2010-8-12 00:56:21
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大家多多学习~~~~
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