给家族滞在，但希望有一天正式就职的奶奶们打打气~~~

lhl2812

LZ的意思是说，不是正社员，只是アルバイト或者パート的话，也能换工作签证么？

我最近正在为这个问题苦恼着。
家族滞在，在一家小公司是パート，算是营业吧。
去年是工作第二年，虽然有一周28小时的限制，但是老板都帮我在帐面上缩短到合法范围了。
之前想，工作轻松，离家又近还能享受家族待遇，就一直这么安逸地干着。
可是前段时间住民税的单子下来了，不小的一笔。
接下来保险估计也要自己交了。

现在在犹豫要不要跟公司申请变成正社员（其实公司现在的状况也不是很理想）
再转换签证，可是换成工作签证又有什么好处呢？
除了给自己留条后路，将来再找工作时可能签证不会成为绊脚石外，还有什么用呢？

请LZ帮着分析分析，谢谢了。

xialuolan

我也马上要结束全面带孩子工作，投入找工作的大军去了，希望能借楼主吉言

昭和55

看到这个题目，真的是眼前一亮
自己也一直在为这个事情纠结
是不是家族滞在的就没有机会变更签证呀？
而且现在的工作真的很难找！！！

谢-谢

LZ的意思是说，不是正社员，只是アルバイト或者パート的话，也能换工作签证么？

我最近正在为这个问题苦 ...
lhl2812 发表于 2010-7-12 16:33

主要看你的工作时间
申请的时候填的表格上，就有每周工作几天，每天工作多少小时。
（个人分析，工作时间太短的话不容易批）
就算是アルバイト也可以给工作签证的。

猪仔乖乖

带孩子的工作不容易

lhl2812

我觉得这笔经济帐看你自己怎么算了

家族---〉工作，不能算被抚养，LG缴税多了，公司发的抚养补贴也没了。 ...
就是我了 发表于 2010-7-12 16:47

所得税和失业保险一直都有交着，去年的住民税也交了。
主要是保险接下来应该也要自己交了，很懊恼。不知道这个家族当着还有什么意义。
如果我变成工作签证的话，LG公司的每月2万的家族手当就要没了？
也就是说夫妻俩都是工作签的话，LG公司就不给提供家族手当了么？

不好意思，再麻烦你了。