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公司面临倒闭,当初进公司的时候签的合同是2年的契约社员,到今年8月才到期,中途公司改名被骗着签了新的合同(也不知道是哪些内容,没给我们具体解释,就直接让我们签名),现在我们几名员工面临被辞退的境地,负责人找各种理由不给开具公司原因的离职票,好几名同事是打算拿着公司原因的离职票去申请失业保险的,想问一下这种情况的话,除了法律规定的一个月工资的赔付以外,还有其他补偿么?麻烦懂得大家给指点一下,实在不行就直接去劳动监督局了 |
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