请问各位已就职前辈刚进公司时的研修时间

typhoon

感谢大家的投票
如果可以的话，请您再详细写出您在研修时的具体培训内容，以及您通过研修收获到的东西。
不胜感激

熊熊66

算上部门内的研修其实将近1年半
4月入社后一个月集中研修 ビジネスマナー、企画研修什么的
收获 社会人的基本 公司文化的共有
5月　　工場実習　生产线上干活
收获 ものづくりの基本の勉強（メーカーだから）
6月到8月 　販売実習　上営業現場
收获 第一線で顧客との接し方の勉強
9月配属　马上下放情報システムの子会社研修1年
システム開発実務の勉強（企画～開発～テスト～展開～フォロー）
由于本社只有IT战略部门，需要到子公司去体验，顺便了解公司有什么系统，用在什么地方。
第2年的9月才正式回到本社上班。

typhoon

谢谢 熊前辈的经验之谈，很受启发。

typhoon

给我回到第一页！

一头牲口

我想去的公司，进去了就送美国培养3个月
再送冰岛培养N个月
[em06]

问题比较严重阿

[此贴子已经被作者于2007-3-17 0:54:21编辑过]

xclt

俺是理系设计，研修半个月基本就上手（中文意思）了，不过内容不算高深。
一起进来的一个日本人，来之前没怎么用过电脑，研修一个月也就能干活了。当然，这都是底层工作。
技术不算难，不好学的是 对待工作的细心。
   
俺一哥们，大手集团下面的soft系，研修四个月，学了一些语言什么的。同期的日本人也有不会电脑的。
  
公司不一定要有技术的人，但需要的是可以一起和协工作的人。

熊熊66

QUOTE:以下是引用昂恩在2007-3-17 3:12:00的发言：ビジネスマナー、企画研修要研修一个月啊
具体都有些什么内容阿？是不是做了很多case study呀？


嗯，case study加上合宿

tlele

1个月
ビジネスマナー

brett

2个月，工厂实习＋英语培训

hzsuper

1年左右,最初一个月集中研修,后面两个月全国各地营业研修,后面5个月工厂研修,最后4个月去海外处点研修,地方自己挑.能够回中国就好了,呵呵