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关于工作版严格执行招聘求职管理的说明

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发表于 2011-1-21 11:36:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 青山 于 2011-1-21 11:47 编辑

最近,工作版加强管理,严格执行了几年来一直就有的规定,一些童鞋不理解,有一些怨言,现再次加以说明。
   
首先我们来看看工作版各类会员的需求:
---已经就职的会员需要一个空间交流思想、经验、心得;
---处在入职或退职边缘的人需要了解有关入退社手续、规定等问题;
---IT派遣的公司需要招聘IT技术员;
---其他有临时招聘需求的会员需要发布招聘广告;
---需要工作的人需要发布求职信息;
---网站经营者需要发展网站,包括提升网站质量、增加收入来维持运营;
---其它…..
   
大家知道,以前经常来交流工作经验的人逐渐不出现了,问何故,回答是,工作版已经成了小广告垃圾场了。现在,我们有必要重新建立一个良好的讨论环境。
   
鉴于有如此众多、不同类型的需求,如何在尽力满足的同时,又不相互妨碍,最大限度地各取所需,本来就是见仁见智的事。现在的做法是沿袭以前一直有的规定:
   
求职者一律使用求职专用帖。有人说发到那里没有人注意,没有人会看。这个不一定。如果工作版版面上没有求职信息了,大家都知道求职信息一律发布到那个专用帖了,都到那里去看了,反而效果可能比单发帖更好。
   
招聘者一律使用招聘专用帖。同理,如果大家知道招聘只是在那里发布,各位有招聘需求的会员也不用担心别人看不到了。
   
广告会员是小春现阶段得以维持运营的重要贡献者。成为广告会员后可以在讨论区发布广告。广告效果是否比置顶帖好,见仁见智。如果的确好些的话,人家交钱了,享受点儿特殊待遇无可厚非。在吉野家和别人同样吃牛肉饭,别人多了个温泉玉子是因为多付了50日元。
   
非广告会员招聘IT技术员,会和广告会员形成竞争关系,不公平,故非广告会员不得招聘IT技术员。
   
非广告会员临时、友情介绍性质的招聘可以在招聘专用帖发布,但是如果是以商业为目的,为了确保广告效果,建议尽早成为广告会员。
   
对这样的管理方法有意见的,请拿出可行的方案,供大家讨论。拿不出方案,只知道抱怨的,完全没有建设性,毫无意义。
发表于 2011-1-21 11:43:54 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-21 12:19:32 | 显示全部楼层
青山加油哈
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发表于 2011-1-21 13:06:22 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-21 13:08:27 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-1-21 23:56:21 | 显示全部楼层
jinli2011 发表于 2011-1-21 13:08
问下青山,怎么申请广告会员啊?

请与噢萨卡或者taoo联系。
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发表于 2011-1-24 09:35:05 | 显示全部楼层
挺好挺好。原来我本来是女扮男装混工作版的。交流交流工作经验多好。后来不知道什么时候工作版就没了人了。
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发表于 2011-1-25 11:21:15 | 显示全部楼层
{s:1:001}没有规矩不成方圆,严重支持!!
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发表于 2011-1-26 23:55:57 | 显示全部楼层
青山 发表于 2011-1-21 11:36
最近,工作版加强管理,严格执行了几年来一直就有的规定,一些童鞋不理解,有一些怨言,现再次加以说明。   ...

    {求职专用帖}  {招聘专用帖-}

这两个帖子在哪儿呢??
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发表于 2011-1-27 10:12:00 | 显示全部楼层
最好让广告会员在招聘信息里公布公司名字,要不然我怎么知道是什么公司。。
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