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本帖最后由 青山 于 2011-1-21 11:47 编辑
最近,工作版加强管理,严格执行了几年来一直就有的规定,一些童鞋不理解,有一些怨言,现再次加以说明。 首先我们来看看工作版各类会员的需求: ---已经就职的会员需要一个空间交流思想、经验、心得; ---处在入职或退职边缘的人需要了解有关入退社手续、规定等问题; ---做IT派遣的公司需要招聘IT技术员; ---其他有临时招聘需求的会员需要发布招聘广告; ---需要工作的人需要发布求职信息; ---网站经营者需要发展网站,包括提升网站质量、增加收入来维持运营; ---其它….. 大家知道,以前经常来交流工作经验的人逐渐不出现了,问何故,回答是,工作版已经成了小广告垃圾场了。现在,我们有必要重新建立一个良好的讨论环境。 鉴于有如此众多、不同类型的需求,如何在尽力满足的同时,又不相互妨碍,最大限度地各取所需,本来就是见仁见智的事。现在的做法是沿袭以前一直有的规定: 求职者一律使用求职专用帖。有人说发到那里没有人注意,没有人会看。这个不一定。如果工作版版面上没有求职信息了,大家都知道求职信息一律发布到那个专用帖了,都到那里去看了,反而效果可能比单发帖更好。 招聘者一律使用招聘专用帖。同理,如果大家知道招聘只是在那里发布,各位有招聘需求的会员也不用担心别人看不到了。 广告会员是小春现阶段得以维持运营的重要贡献者。成为广告会员后可以在讨论区发布广告。广告效果是否比置顶帖好,见仁见智。如果的确好些的话,人家交钱了,享受点儿特殊待遇无可厚非。在吉野家和别人同样吃牛肉饭,别人多了个温泉玉子是因为多付了50日元。 非广告会员招聘IT技术员,会和广告会员形成竞争关系,不公平,故非广告会员不得招聘IT技术员。 非广告会员临时、友情介绍性质的招聘可以在招聘专用帖发布,但是如果是以商业为目的,为了确保广告效果,建议尽早成为广告会员。 对这样的管理方法有意见的,请拿出可行的方案,供大家讨论。拿不出方案,只知道抱怨的,完全没有建设性,毫无意义。 |