日本劳动法咨询！公司强行扣我薪水，我就不去现场上班了，不会违反劳动法吧？

MSEcrazy · 发表于 2009-6-24 00:32:19

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本帖最后由 MSEcrazy 于 2009-6-27 00:06 编辑

问题1：
正社员合同，上面明确写着月薪，
我现场的客户没有减我公司的单价，
可是公司强行我减20%薪水。合法吗？

对N个前辈的回复整理总结，问题1回答：合法

问题2：
公司强行扣我薪水，我就不去现场上班了，
不会违反劳动法吧？

本来薪水就不多，一扣就没了，不如在家休息了。
何必起早贪黑卖命，加班也没有加班费。

对N个前辈的回复整理总结，问题2回答：违法

无断缺勤,给公司带来声誉上的,或经济上的损失的话,公司是有权追究你的刑事责任的!!
itwindow 发表于 2009-6-26 23:46

经过多位前辈指点，
决定去上班了，也只能忍了！没辙呀！

请前辈指教！

小剛 · 发表于 2009-6-24 00:41:27

如果公司给你涨工资的话

你会不会觉得公司不合法呢？

这个没办法，公司利益决定的，公司倒产了的话，我们也没招

MSEcrazy · 发表于 2009-6-24 00:55:55

谢谢小刚前辈，指点！

小剛 · 发表于 2009-6-24 01:20:34

20%不少啊，你的心情我可以理解

但这个，确实没办法的，不满意的话，就只能跳槽了

我们总公司，这次普通员工虽然没有降薪，但役员级别的头头，都被减薪了

xuekai1982 · 发表于 2009-6-24 01:39:29

现在不景气，公司缩紧腰包也是很正常
如果lz在一个很正规的公司的话，最好还是象把公司当做自己的家一样和公司荣辱与共一起度过这个艰难的时刻~如果是垃圾公司。。。那就认倒霉吧。。。
不过现场有降单价或者没有降低单价，应该只有公司营业清楚，怎么会被技术者知道呢。。。

theone · 发表于 2009-6-24 08:24:12

派遣的都是这样，民工溅呀

flypig3737 · 发表于 2009-6-24 10:14:54

没办法，只有低头承认了

阿佩 · 发表于 2009-6-24 10:16:41

前几天法律节目演过，有人做兼职，被公司发现，打算降薪。判定60%的可能性而已

calm · 发表于 2009-6-24 10:33:08

没办法的事情

fondy · 发表于 2009-6-24 11:10:21

法律规定好像一次只能１０％吧？
一年内也是有次数限制的．．

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