以前有人说：干完代码干管理能干的久

😄挫败感😂 · 发表于 5 天前

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本帖最后由 😄挫败感😂 于 2023-5-25 22:55 编辑

我要说：啊呸

现在的老头子管理，干啥啥不行吃啥啥没够，脑子也不好使，病病歪歪容易碰瓷儿，感觉他压力巨大的感觉.......

还不如以前公司里的50多岁码农大叔，工资超高，写代码就好比写作文一样神速，而且头脑灵活，对答如流！

回想一下之前，一个20代的东大美女做我的leader，现在leader都开始了年轻美貌化了.

哎.....

奔跑中的 · 发表于 5 天前

做管理得看有没有钱，按人头每月收钱的话，干起来还行。没钱就没有任何意义。还不如自由自在做完事就下班玩来得开心

😄挫败感😂 · 发表于 5 天前

奔跑中的发表于 2023-5-25 23:18
做管理得看有没有钱，按人头每月收钱的话，干起来还行。没钱就没有任何意义。还不如自由自在做完事就下班玩 ...

钱不多😂

Mrsilence · 发表于 4 天前

我要是开公司，作为CEO。我还真就不想直接管理技术大拿。
必须制造一个缓冲层去管理，
缓冲层负责过滤抗压，我负责最后出面调解维稳。

这就涉及到这个缓冲层的属性。
首先他不能太牛逼，
其次他不能太有脾气和主见。

这里都是人性和人情的经营。

东京人多 · 发表于 4 天前

国内敲代码的，超过35就都有瞬间失业的风险，还管理个屁呀

😄挫败感😂 · 发表于 4 天前

Mrsilence 发表于 2023-5-26 11:55
我要是开公司，作为CEO。我还真就不想直接管理技术大拿。
必须制造一个缓冲层去管理，
缓冲层负责过滤抗压 ...

现在国内辞退的都是管理

黑压压的一片管理都被辞退

Mrsilence · 发表于 4 天前

😄挫败感😂 发表于 2023-5-26 14:05
现在国内辞退的都是管理

黑压压的一片管理都被辞退

国内技术者也被辞退啊
不是有个帖子说阿里巴巴往社会滚动输入技术者。

国内辞退现象不单单欺负管理层吧？
管理层才多少人。。

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