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楼主: Angelo52
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日本生活真的压抑吗?

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发表于 2020-9-24 17:14:12 | 显示全部楼层
估计你三个月就想回国
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发表于 2020-9-24 17:25:13 | 显示全部楼层
我生在中国,在加拿大也生活过,目前住在日本,以上是背景。
关于日本,鄙人之见,旅游是个不错的选择,定居勿选,除非日语能接近母语水平并认同日本文化,以上两点缺一不可。
不过你的优势是,妻子是日本人,会给你带来很多便利。
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发表于 2020-9-24 18:15:32 来自手机 | 显示全部楼层
土豆牛肉可乐饼 发表于 2020-9-24 13:56
我去加拿大时候是home stay去的,没有身份,真心看不起病

加拿大因为20世纪初人头税向加拿大华人道歉。 但日本的住民税不就是加拿大的人头税吗? 住在这里就要交税、日本人也真是听话、一点不反抗。
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发表于 2020-9-24 18:27:20 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 f_fv 于 2020-9-24 18:37 编辑
凩キ 发表于 2020-9-24 17:25
我生在中国,在加拿大也生活过,目前住在日本,以上是背景。
关于日本,鄙人之见,旅游是个不错的选择,定 ...



日本公司并不会因为妻子是日本人有什么特殊待遇。 在白人国家待久的华人或者海外长大的日本人很难理解接受日本的文化。
欧美企业能力主义,能力很强的人升职很快,能力不行的人会很快被淘汰。社会当中“跳槽"司空见惯。企业内部的上下级制度不是很严,只要上司出错了下面的人也可以提出自己的意见。企业内部的人际关系相对随便。在国外的欧美企业高层会雇佣很多华人员工。
日企原则上终身雇佣,只要企业能够保持比较好的经营状况即使你的能力再差也不会被裁,顶多就是升不了职而已。端的铁饭碗,拿的钢饭铲。企业是某种毕生的归宿,”转职“在90年代之前的日本非常罕见(随着90年代日本经济的停滞,企业效益下滑,转职也渐渐多了起来)。企业内部上下等级很严,下级绝对不会挑战上级,一般是绝对服从上级。哪怕上级错了。日企一般高层还是日本人。华人很难、核心技术不大会向外国人透露。
上下等级的文化导致了、日企的职场霸凌严重。
在日本日企很多没有加班费。(包括日本公务员)。
最后、日本几乎没有华人从政、比如当议员。但在加拿大等白人国家、华人从政不是少数。
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发表于 2020-9-24 19:07:53 来自手机 | 显示全部楼层
好处是饮食不同

能力主义不知道,之前公司一个加拿大回来的中国人干了几个月被赶走了
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 楼主| 发表于 2020-9-24 21:21:31 来自手机 | 显示全部楼层
f_fv 发表于 2020-9-24 18:27
日本公司并不会因为妻子是日本人有什么特殊待遇。 在白人国家待久的华人或者海外长大的日本人很难理解 ...

不能理解终身制, 为什么只要公司经营还可以 能力再差的也不会被开除,这对公司没有任何好处啊
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发表于 2020-9-24 23:08:42 | 显示全部楼层
不压抑,吃饱不想家。
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发表于 2020-9-25 00:54:00 | 显示全部楼层
看小春就知道了。

夜夜笙歌,酒池肉林。
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发表于 2020-9-25 10:26:13 来自手机 | 显示全部楼层
f_fv 发表于 2020-9-24 13:20
假如你没有加拿大国籍或者永驻建议你不要来日本。假如有加拿大国籍和永驻可以来体验。 日本比加拿大好的主 ...

这个人没有去过日本,也没有去过加拿大。
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发表于 2020-9-25 10:40:27 | 显示全部楼层
啥叫压抑哪?
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