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[手续参考] 关于育儿休假问题请教大家

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发表于 2018-7-31 10:42:05 | |阅读模式

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休了育儿休假的妈妈们来回答我下,申请育儿休假的要求是 申请的时刻必须在同一公司已经工作一年以上了吗?
我是18年4月份才转入新公司的,有交雇用保险,预产是10月份。17年4月到18年3月是个人事业主身份,没有交雇用保险。
但是16年4月到17年3月前公司交了一整年的雇佣保险,这种情况能申请育儿休吗?

发表于 2018-7-31 14:33:05 |
这儿问没人能回答你,你直接去这个机构问会仔细的解释给你听。
发表于 2018-7-31 15:16:51 来自手机 |
最好给hellowork打个电话。我印象里大概应该是、你休息前的2年、有一年连续缴满一年的雇佣保险就ok
发表于 2018-7-31 15:39:19 来自手机 |
刚换公司就生娃啊
发表于 2018-7-31 16:12:54 |
丁丁车 发表于 2018-7-31 15:39
刚换公司就生娃啊

有预谋的转职吧
 楼主| 发表于 2018-8-1 10:32:01 |
丁丁车 发表于 2018-7-31 15:39
刚换公司就生娃啊

是换公司的时候就已经怀孕了,不是到新公司之后才怀孕的。
当时转职没做育儿休假的功课,现在很后悔啊
 楼主| 发表于 2018-8-1 10:32:40 |

转职的时候已经怀孕了,并没有预谋,现在搞得可能休不上育儿假,转后悔了都
 楼主| 发表于 2018-8-1 10:35:27 |
幸福的桃子 发表于 2018-7-31 15:16
最好给hellowork打个电话。我印象里大概应该是、你休息前的2年、有一年连续缴满一年的雇佣保险就ok ...

打算周一去问问,谢谢啦
 楼主| 发表于 2018-8-1 10:36:05 |
shixiaoyuan 发表于 2018-7-31 14:33
这儿问没人能回答你,你直接去这个机构问会仔细的解释给你听。

打算周一去问问呢~主要怕不是听得特别明白,日语一般
发表于 2018-8-1 12:00:16 |
wfiona 发表于 2018-8-1 10:36
打算周一去问问呢~主要怕不是听得特别明白,日语一般

会很详细的结实给你听得
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