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本帖最后由 heisei28nenn 于 2017-9-22 22:57 编辑
今天商工会的staff带来宣传册，讲到从今年10月1日开始，育儿休假支付期间的延长由现行的一年半更改为两年。
链接如下：
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000169691.pdf#search=%27育児休暇+２年%27
对象为2016年3月31日之后产子的妈妈，也就是，2017年10月1日不满1月半的小孩的妈妈。
延长的理由也是和现行规定一样。
ア 育児休業の申出に係る子について、保育所等(※)における保育の利用を希望し、申込みを行っているが、その子が1歳6か月に達する日後の期間について、当面その実施が行われない場合
(※)保育所等は、児童福祉法第39条に規定する保育所等をいい、いわゆる無認可保育施設はこれに含まれません。 また、あらかじめ1歳6か月に達する日の翌日について保育所等における保育が実施されるように申込みを 行っていない場合は該当しません。保育所等による保育の申込み時期等については市町村にご確認願います。
イ 常態として育児休業の申出に係る子の養育を行っている配偶者(※)であって、その子が1歳6か月に達する日後の期間について常態としてその子の養育を行う予定であった方が死亡、負傷、疾病等に該当した場合
目前，我在育休，老公工作，想延长育假一年半或者两年。
一是雇用保険会支付工资的67%或50%且免交社保。替公司コスト削減。
二是和小儿科医生讨论过，为什么日本那么多小孩生病，很大的原因是父母因为工作将年幼的小孩丢到保育园的大集团里，很容易被传染疾病。
怎样延长呢。。。
第1种理由，如果去申请家附近的保育所，极有可能被认可。
根据规定，在1岁之前申请入保育所并且被认可的话，就无法延长育休了。
有怎样的办法让保育所不认可呢？
第2种理由，配偶者因疾病等理由无法抚养，需要提交医生的诊断书。
这里的配偶者是指育休的妈妈，还是指工作的爸爸？
好难理解。。。谁来给我讲讲咯？
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发表于 2017-9-23 12:30:19
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楼主|
发表于 2017-9-24 21:06:22
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显IP卡
狗仔卡
