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楼主: 水满蓝裳
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你眼中 日企里的外国人员工的升值几率,是什么样的?

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发表于 2015-11-19 18:23:30 来自手机 | 显示全部楼层
神户N E C里有不少中国人,其中有个认识的人升了主任,经常一起玩的。
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发表于 2015-11-20 06:04:53 来自手机 | 显示全部楼层
我有个客户工厂长是印度人
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发表于 2015-11-20 08:33:57 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-11-20 08:51:59 | 显示全部楼层
winston 发表于 2015-11-19 18:23
神户N E C里有不少中国人,其中有个认识的人升了主任,经常一起玩的。

主任,在日本不是基层干部,最低也得是课长。
而且有的企业主任,系长,课长,
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 楼主| 发表于 2015-11-20 08:52:11 | 显示全部楼层
winston 发表于 2015-11-19 18:23
神户N E C里有不少中国人,其中有个认识的人升了主任,经常一起玩的。

主任,在日本不是基层干部,最低也得是课长。
而且有的企业主任,系长,课长,
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发表于 2015-11-20 09:20:16 | 显示全部楼层
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发表于 2015-11-20 09:46:43 | 显示全部楼层
我公司外国人员工的升值几率为0,但是大家待遇什么的一律平等
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发表于 2015-11-20 10:01:27 来自手机 | 显示全部楼层
我们公司3000人左右的非上市IT,中国人社员大概有5、6人吧,一个部长(本人,嘿嘿),两个课长级管理职。其他都是小年轻还暂时是平社员。其实在日本做管理职很简单的,日本人好管听话。就是每年的売上目標和利益目標有些压力,总的来说比国内轻松多了。
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发表于 2015-11-20 12:11:40 来自手机 | 显示全部楼层
水满蓝裳 发表于 2015-11-19 11:47
和国内的那些老总(如腾讯)比,在日华人里,出名的还真没几位。
在日本,年收超1000万日元的人,本身就 ...

我就在中國就給中國土砲打工60多萬人民幣年薪是保底。每年還有30-50萬人民幣的花紅。如果project做成後在底薪+花紅基礎上還要增加project獎金(10-100萬人民幣 我去中國工作不到三年
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发表于 2015-11-20 13:40:28 来自手机 | 显示全部楼层
在这个地球,日本人已经走到头了,今后就是慢慢死去
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