你眼中 日企里的外国人员工的升值几率，是什么样的？

liaoxiaobo

shania248 发表于 2015-11-19 10:26
貌似没看到有外国人做管理职的

有，遇到过一个，非常少

水满蓝裳

所谓的比较少，是和整体日本员工来对比。
如果1个公司3个外国人里。1个是管理层，那么就是33%的可能性。
还是看部门和企业啊

liaoxiaobo

水满蓝裳 发表于 2015-11-19 10:56
所谓的比较少，是和整体日本员工来对比。
如果1个公司3个外国人里。1个是管理层，那么就是33%的可能性。
还 ...

不是比较少，是非常少，我的工作就是和各个日本公司打交道

jpy0081

我大学同学，同一专业、同一届大概200来人，现在三分之一以上的人已经是：厂长、部长、项目负责人、教授，最高的一个做到腾讯公司集团副总裁。

在日华人80万，多少人做到十万员工的大手企业副总裁呢？

水满蓝裳

jpy0081 发表于 2015-11-19 11:17
我大学同学，同一专业、同一届大概200来人，现在三分之一以上的人已经是：厂长、部长、项目负责人、教授， ...

和国内的那些老总（如腾讯）比，在日华人里，出名的还真没几位。
在日本，年收超1000万日元的人，本身就很少，
少数是企业的管理层人士（课长，部长级），剩下大部分都是自营业（里面还得含些猫腻）。
还真没听说，那个这边的中国人公司里，可以挣到1000万的。

而国内就不同了。
有时看看国内，在外企工作或者就是为了一个所谓的光环，
而这个光环还不能换钱。

水满蓝裳

liaoxiaobo 发表于 2015-11-19 11:06
不是比较少，是非常少，我的工作就是和各个日本公司打交道

嗯，种族歧视还是有的。
就好比，汉族天生就有优越感一样。

水满蓝裳

liaoxiaobo 发表于 2015-11-19 11:06
不是比较少，是非常少，我的工作就是和各个日本公司打交道

嗯，种族歧视还是有的。
就好比，汉族天生就有优越感一样。

liaoxiaobo

水满蓝裳 发表于 2015-11-19 11:48
嗯，种族歧视还是有的。
就好比，汉族天生就有优越感一样。

所以少数民族要独立啊

汉族的优越感不是天生的，是现在握权的都是汉族，如果少数民族握权，就没这优越感了

mgf1111

liaoxiaobo 发表于 2015-11-19 11:50
所以少数民族要独立啊

汉族的优越感不是天生的，是现在握权的都是汉族，如果少数民族握权，就没这优越感 ...

是西方认为汉人有自我感觉优越感，文化使然，你扯偏了。

shania248

liaoxiaobo 发表于 2015-11-19 10:44
有，遇到过一个，非常少

我是说我们公司貌似是没看到，以前上学的时候，学校请过外国人在做科长的人来给演讲。
在我们公司我看是没戏了，而且女性管理层也是少的可怜。。。