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本帖最后由 juneinbj 于 2014-12-16 13:59 编辑
还有一周就要离开现在的职场了,手头的工作已经整理得七七八八,接下来纯粹是混日子的时间,正好用来写写前两个月的求职记。还是那句老话,各位就随便一看,要能帮到正在找工作或者打算换公司的JM就最好了。 来日定居已经进入第五个年头,从全职妈妈→兼职→派遣→契约,一直折腾到正社,俺也算体验了一把日本社会的职场文化,对日本独特的雇佣体制有了一点粗浅了解。 现在的工作,其实从各方面来看,非常适合育儿妈妈,离家近,下班早(标准朝九晚五),基本不加班,假期巨多,请假自由,工作内容有趣,收入也不错。。。那为啥俺还要折腾呢?最主要的原因,还是在于雇佣形态——每年更新的契约职员,最长只能干5年。也就是说,如果俺老老实实地干到满期,就得面临在38岁的高龄重新求职的窘境。没有日本公司的正社经历,没有专业技能,能选择的职场,大概只能还是大学了。专任职员(等同于正社)是不用考虑了,教员又学历不够(万年博士实在不敢挑战),能提供类似现在的职位的大学少之又少,最多的契约事务职,没前途&钱途,实在干不来。 好吧,俺承认,其实从俺开始上班的第一天,这折腾之心就一直没停过。以前在国内从来没有感受过的雇佣形态差别,在日本是这么明显。专任职员(正社)才是支撑学校(公司)的中坚,才能享受全套福利和培训,才有职业发展前景。现在的工作,毕竟不是长久之计。都说35岁是[転職限界],趁马上就要到达限界了,俺决定,时不待我,是时候拼一把了! 本来等到明年3月一年期满再退职是比较圆满的,出于各种考虑和原因,9月初,俺就跟直属上司提出希望中途退职。原因么,还是很老套的那个,夫の海外転勤。 吃饭去也,回头继续更~ |