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转眼已经2月，随还未见鹰飞草长二月春的端倪，再过阵子却可就是樱花绽放的时节了。如蝉破蛹,如蝶破茧，如同成熟的果实须被摘取，如同低垂的麦穗须被收割，校园也渐渐临近了辞旧迎新的日子，我们这般读了小半辈子书过完两轮本命年顶着一嘴胡渣却还自称学生族的人也终究要被学校扫地出门。人模狗样地剃去在论文交掉后和入社上班前的这段真空期里“鹰飞草长”的胡渣，打好领带，套上西装，踏着廉价却又贼亮的皮鞋，去那家熟悉而又陌生的公司混迹，开始所谓的职业生涯。想来对自己来说是神圣而又里程碑式的一个新开始，其实只是年年岁岁花相似，岁岁年年人不同罢了。只是不知5年10年后回头看来时路的风景，会否有另一番滋味或是青涩稚嫩的不禁莞尔。 回想去年2月初，在拿好内定结束就职活动的当口，便被曾经由学姐推荐并登陆注册过的一家留学生就职支援公司（TopCareer，以下TC）叫去面谈，问是否想做份兼职，赚些零碎顺便丰富社会实践，便欣然答应。一晃已经一年了，也亲眼见证了这家公司渐渐壮大，人员队伍丰羽满翼，办公也从一间略显狭窄窘迫的小间换到了舒适宽敞的办公大厦楼层。虽说不是什么正式社员，创业元老，但也对公司上下业务，以及运作模式能有三分了然，所以愿读者读之，此篇管中窥豹之我见。 初来此处时在网上也略有所耳闻，也参加过其在六本木hills办的合同说明会，以及邀请一些大手公司人事和前辈内定者的冷餐会。接待我的社员亮出宣传册，印满了各种日本知名企业的名号，五大商社，某尼某立某下，以及最近势头正劲的IT大手星罗棋布。一番寒暄后给我作了公司的简介，简单些说就是给日企大手做留学生招聘外包，建设扩充其留学生信息数据库之后，以此为卖点把其中判断为优秀的人推荐给日企采用，并收取费用的一个商业模式。为了能够获得足够多和高质量的委托，最重要的无外乎足够庞大的数据库基盘，以及能够将供需配对和明眼识人的一双伯乐眼。前者靠的是社长在这个商业模式还未被开拓时的一锤定音，以及逐日逐月累积的声誉和信息，后者则靠的是不断摸索和尝试的结晶。我被分到的任务主要是为一些日本业界最大手的公司从世界各地招收应届生，远至英美，近如中韩，譬如为某保险业巨头在北清复交召开说明会，之后笔试面试内定；或是给类似南洋理工，新加坡国立，港大，中文大，港科大等学校的应届生作简历筛选，skype面试之类。不日便成International小组的首发，参与过不少类似的项目，鉴定过上千份的简历等等。另外一组team做的则是在日本国内招手各大学毕业的新卒,估计不少人都或多或少有所了解过TC的活动吧. 专业知识or 商业头脑 ? 鱼炖熊掌美味营养 说说某次给IT大手在中，新，印三国招新卒的项目吧。此公司分别给这三国的学生作了同一份IT的笔试，内容包含编程代码等，学生八成是来自清北，NUS，印度的IIT（印度人心中的No.1，进不了IIT的人才会选择MIT，这丝毫不夸张）。我统计了下结果，印度第一，中国第二，新加坡第三。而最后公司面试内定的反馈却是，中国的学生最优秀，印度新加坡次之。何解？其实答案在于中国的学生虽然专业知识难比印度阿三，但是对于business的理解却远在其上，新加坡的学生则是另个极端，专业知识相对匮乏而商业头脑灵活。说来也不奇怪，公司其实追求的是招进一个能够带给自己利润的员工，而非一个只会囫囵吞枣一五一十的机器。专业知识固然重要，而在商界里，无法将专业技术和商业头脑融会贯通，则是一个很致命的弱点.介于两者之间,把握好专业知识的水准并同时能够灵活地与人沟通,交流商谈的人才其实是公司最为器重的.原因很简单,你把自己都卖不出去,公司还怎么指望你能把商品卖出去,或者设计开发出能卖出去的商品? 材大气才能粗, 想逛风俗钱请带足 或许是受到高龄少子化的影响,以及对经济衰退市场萎缩的担忧,日本企业对于招收留学生和外国人的意识正在逐步加强.不少企业愿意逐步对留学生打开大门,招收的比重也与日俱增,并且其目的在于增加企业的活力以及多元化,以次来适应全球性竞争和国际化战略.我经常和日本人说,日本企业在中国是属于最不受青睐的一档.顶尖学校热门专业毕业的一流学生,注重收益的首选美资为首的外资巨头,注重稳定长久的首选国有垄断型企业,接着是公务员和国营企业,最后才是日企和一些中小企业.日企收入低,加薪慢,升职难,文化作风又刻板无趣,管理层又多是日本员工的养老院,实在难和其他企业竞争.主要原因就是日本企业进军中国也好,泰国之类的国家也好,都是为了cost down,说白了就是冲着工资便宜,劳动力廉价而来的,没有诚意开拓中国的市场,没有冲劲来和其他企业竞争,也就谈不上什么实现国际化战略,而只不过把产品成本降低,然后该哪卖哪卖,该怎么卖怎么卖罢了,这种思路这种手法早久过时和过气了.现在快速成长的公司都是抢人才,出高价,用丰厚条件争夺想要的人力资源.不赶快转换思路吸取优秀的人才,再风光一时的企业都会沦落成病步蹒跚.反观美帝,微软如日中天之时比尔盖茨接受采访时说,微软最大的竞争对手是高盛,因为后者把最一流的人材都抢走了.为了争夺人才,美国的企业从不吝惜资源和手段,而这恰恰是日本企业在国际化战略上一直没能够实现的.当然好消息是,他们也正在改变. 硬件很重要,软件也要跟上,256内存跑win7或是高配装98都是折翼天使 海选简历其实是一件非常无聊和乏味的事情.无聊是因为机械而又重复,乏味是因为简历里主观和自我评价的部分可信度并不高.更多的HR在海选简历时关注的只是,学校,专业,GPA,实习经历和资格证书等等.因为这些硬件容易横向比较,也更容易让你鹤立鸡群或者脱颖而出.尤其是学校的牌子以及实习的公司的牌子,一个知名的品牌足以让你从其他简历中被归到优秀的那一类中.不要抱着 “名校出来的未必是能人”这种想法,其实不止其他国家,日本每年毕业名校毕业生就已经非常可观.比如最近TC办的合同说明会上收来的简历中,来自关西的学校中比重最高的是京大,阪大和立命馆,九大等名校,来自东京圈的更是早大东大庆应各种名牌学府.日本名校毕业的留学生每年无数,想从其中脱颖而出拿到自己最理想的公司的offer也绝非一件易事.因此千万别小瞧了就职活动,同胞间的自相残杀可激烈着呢. 除了学校之外,实习的公司其实也挺重要.能有500强公司的实习或者是行业top公司的实习都是可圈可点的加分之处,从这意义上来说,其实真正的就职活动从实习名额的争夺就已经开始了. 所谓软件,指的是和人的交流,以及对一些问题的理解,和说话时的逻辑这些在面试时会被考察的部分.我打工时的上司也算阅人无数,每每面试一些优秀学生回来总和我说, “确实不一样，一面就知道这些学生脑子很好,转得很快”. 而这脑子好的标准就在于面试时回答问题前后逻辑保持一贯,回答问题的反应能力,以及组织语句和叙述问题时的习惯和条理.能够把话说好,是作为社会人最重要的条件之一. 暑假去公司培训时也受过类似的教导,比如说话要从结论开始说,之后阐述理由,举例罗列最好是3条,之类的云云.总之这些其实从平时就可以培养,提高自己说话的说服力以及培养字里行间的自信. 爱我就背出我的星座血型生辰八卦爱好禁忌身高体重三围 就职时几乎所有人都会撒的一个善意的谎言就是, “贵公司是我心中首选,如得内定,在下愿赴汤蹈火,刀山火海,百慕大金三角,马六甲罗布泊,哪里需要我,我不入地狱,谁入地狱.” 见谁都是第一志愿,都是自幼仰慕,垂涎已久.这其实也无可厚非,就职时谁不是厚着脸皮找备胎的呢.不过,无论是备胎还是首选,该做的公司信息收集和研究还是不可少的.口口声声要和她白头到老,却连生日星座都没法记牢,实在是没有信服力.所以面对对方将信将疑的眼神,你必须自信而且坚定地让她确信她就是你的 “真爱” 问题1: 你到底喜欢我哪点? 志望动机是必然会被问的,林中树木万千,为什么你偏选我这棵歪脖柳? 回答此题最佳的方式是讲成你我天造地设,互不可缺.贵社声名在外,仰慕已久,在业界实力雄厚,近来势头发展迅猛,将来势必大有可为,我若能有幸成为东床快婿,必定能乘势飞黄,可成大器.更何况,贵社目前正处于各方面开拓成长之阶段,人才缺口不小,所需要的正是我这样的国际型人才,近可活跃亚洲,远能征战欧美,如可双剑合壁,似如虎添翼,游鱼得水,江山唾手可得. 云云之类的夸对方也夸自己,说得恨不得立马开门私奔的那种. 问题2: 她和我比,哪个美? 有时也会被问到横向的业内比较,比如为什么选的是我们公司而不是XX? 这类问题往往很难回答,因为其实对你来说可能都是备胎,或者你压根是更倾向于那个XX.而这类问题回答好了也是比较容易出彩,能够显示你事先准备的功课以及对入社的渴望.比如, “XX的说明会我也去了,感觉比起贵公司的社风,少了一些AA,BB,CC(冲劲,创新,融洽,反正挑好听的说).并且贵公司的业务中心和将来对社员的职业发展的规划更得我心,所以我觉得自己这块玉在贵公司能被雕琢得更为通透,将来也能被挖掘出更多的潜力” 之类的回答就可以成为一个模版. 问题3: 你自己好在哪? 这不单是让你展示你自己的所谓长处,优点,更是判断你是不是一个理想人选的问题.这是不单要侃侃说出自己的各种鲜为人知甚至自己都不知道的特点强项,更要结合对方的需要,也就是以供对需.比如,本人嗅觉敏锐,紧跟时事动向,捕捉市场变化,对各个公司的动态都十分敏感,这个特质对于贵公司把握市场主动权的迫切需要正好吻合.又比如,本人上进好学,好奇心旺盛,对于急速发展的行业变化和专业技术一定可以第一时间掌握并熟练运用,等等. 诸如此类,总之就职说简单些就是把自己卖出去,在和同胞或者是竞争对手一同竞标时,把自己的优点展示出来,连哄带蒙地让人赶紧把你收了,就齐活了.这时候其实不用太估计什么谦虚的传统美德,试想人人都把话说12分满的时候,你来说一个7分,岂不是白白被人比下去?因此,面试官问你哪方面自我感觉如何的时候,自信并且骄傲的说, 我很有自信! 社会人靠的是脸皮厚, 尤其是把自己推销出去的时候, 自己都吞吞吐吐, 含羞带臊的话还指望谁来买你呢? 字码到这也略感疲惫,就此打住, 沙发,板凳,各位请依次入座…
补充内容 (2012-2-3 09:08):
我是厚颜无耻的软广告： http://www.topcareer.jp/2013/main/
补充内容 (2012-2-7 15:07):
点评的ak同学,不知道你说的钱是什么? 如果说是看中学生的钱的话那么其实它是免费的,只向客户企业收钱.
所以有点不知所云 |
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发表于 2012-2-2 13:20:09
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楼主|
发表于 2012-2-2 13:31:13
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显IP卡
狗仔卡
