关于个人契约的疑问

麻吉祥 · 发表于 2007-11-7 21:59:15

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比如作为A公司的社员，派遣到B公司，B公司带队去C公司现场做开发，项目是C公司从某大手D公司受注的。开发结束后，继续留在现场做后续的维护和改造，作业场所也移到大手D公司，由于工作需要，也出于个人收入的最大化，打算跟C公司直接签个人契约，C公司反应也很积极。这样就有下面的一些疑问，希望各位有经验人士给予解答。谢谢咯。
1。作为外国人，原则是不是不能签个人契约的？
2。如果能签个人契约的话，是不是就一定要从A公司辞职，跟C公司签个人契约，如果这样的话，C公司能更新签证吗？
3。个人契约是不是就是个人事业主，个人所得税也是要年底做个人申告吗？
4。有一种设想是能不能不从A公司辞职，继续由A公司更新签证，同时跟C公司签个人契约。可行吗？

北京烤鸭子 · 发表于 2007-11-7 22:13:01

虽说自己想挣多点无可厚非，但中国人就是这样见利忘义。没办法，从老板到员工。没有诚信。
老板派员工，n手派以后，就像越过中间的公司，直接和最终客户签合同。
员工，n手派以后，就像越过中间的公司，和n-1的公司直接签合同。

中国人让自己看不起。

Web · 发表于 2007-11-7 22:15:57

只能说，就职业规范来说，这种做法很不地道（当然如果是一个项目结束重新契约并且你提前一个月跟现在公司表明了，你个人跳过去任何人也说不出什么来），不过，这么做应该是没有问题的，最后，我不太懂你说的个人契约是指什么意思。。。。另外劝lz小心这种公司，他既然可以无职业规范的挖你，在情况不好的时候对你也不会有任何职业上的做法，做的只会是不违法法律的任何做法

[ 本帖最后由 Web 于 2007-11-7 22:17 编辑 ]

麻吉祥 · 发表于 2007-11-7 22:17:57

严格来说这样的派遣属于二次派遣，是违法的吧？

Web · 发表于 2007-11-7 22:20:25

这个我还真不清楚，问问达人吧，我就知道上次有个人说ibm禁止2次派遣了。。。估计应该说不是违法，顶多算钻法律空子，这么多公司做2次派遣，就算中国人不守法，那么多日本大公司都这么干，理论上日本人不会为了这点小利去违法的。。。

麻吉祥 · 发表于 2007-11-7 22:26:36

开始因为有B公司的leader一起参与，直接受命与B公司，所以不属于二次派遣的范畴
开发结束后，其他人包括leader撤出现场，就直接受命与C公司叻，因此有点二次派遣的嫌疑咯

麻吉祥 · 发表于 2007-11-7 22:28:31

个人事业主们，请帮忙解答解答吧！
你们是怎么从正社员或者契约社员，发展成为个人事业主的？
签证问题是如何解决的？如本帖的问题。

糖醋排骨 · 发表于 2007-11-7 22:34:27

1，可以
2，要不要辞职，能不能更新签证全看这两个公司了。理论上要从A公司辞职，C公司也不能给你更新签证，单纯理论的说。
3，要
4，看A公司的了

Web · 发表于 2007-11-7 22:36:47

如果你主要是为了收入最大化，个人劝你还是对做个人事业主三思，做个人事业主能学到不少营业方面的经验知识，但是收入并不比契约高出多少，有时候两个项目能差几十万，能力不够还经常没饭吃，客户和营业关系不够多，有一顿没一顿太正常了，现在很多现场对个人事业主也抵制，说白了还要绕几手，没什么区别，平均下来差不多，压力还大

[ 本帖最后由 Web 于 2007-11-7 22:39 编辑 ]

SE求人 · 发表于 2007-11-7 22:37:26

原帖由 糖醋排骨 于 2007-11-7 22:34 发表
1，可以
2，要不要辞职，能不能更新签证全看这两个公司了。理论上要从A公司辞职，C公司也不能给你更新签证，单纯理论的说。
3，要
4，看A公司的了

和C公司契約したら、ビザの更新をしてくれるはずです。

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