有人在发私信问我这个问题，我无法回复私信，只能这样告诉你 在日本找工作并不难。 相对于国内，日本由于严重的高龄、少子化，目前许多业界面临缺工的问题。 找工作不难，好工作难。 在日本，由于大学升学率较高，年轻人不愿从事低工资工作和单纯劳动，护理和服务等行业面临着慢性的人手短缺状况，目前都要通过采用外国劳动者来弥补人手短缺。 日本目前就业情况： 缺人，缺人，缺人。少子化大背景下，日本企业对员工的争夺已经白热化了。不少日本企业早在毕业前一年的5月左右就开始招聘，日本文部科学省和厚生劳动省公布的一项调查结果显示，春季毕业的大学生“内定率”达到了90.6%，同比增长了2.8%。 内定，通俗地讲就是日本企业在学生毕业前便对其承诺“毕业后接收你到公司工作” 由于缺人，日本已经开始把目光放到了其他国家。 日本人才和就业信息公司DISCO以全国8478家企业为对象进行了调查，日本企业雇用的外国留学生以来自亚洲国家和地区的留学生为主。其中，中国留学生独居首位，占58.3%。从日本企业雇用的留学生情况也可以明显地看出日本企业的海外战略 日本学生心仪职业与市场需求并不一致。虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是日本大学生目前选择职业却仍延续了父辈的思想，即经济高速成长期的传统想法，稳定工作等于安稳人生。这种情况就类似于国内学生更愿意从事公务员的工作，金饭碗，一辈子 所以这就要看你自己的选择哦