再谈日本人的核心思想：迷惑/明るい

HOSIMARU

lianyu98 发表于 2019-2-7 10:13
点评者内心阴暗

看了2楼再看这一楼，忍不住笑了。

HOSIMARU

lianyu98 发表于 2019-2-7 11:05
我点评的原因是不想引起进一步的争论。我只要表达我的观点就行了。我不想回帖而引起进一步的争论。
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其实辩论和争论有着极为相似的外貌，很多时候我们若不辩论到底的话就无法知道真相与答案。

有些人可能只是不想给别人机会去反驳自己罢了，如果自己真的有理的话，为什么要怕被反驳呢？

simonwang

分析的很深入，学习了

danieljervis

写的非常好，就是这个理

f_fv

日本的公司，在外国人看来是一个条条框框极多的地方，前面说过着装的规矩，而这不过是日本公司各种规矩中的九牛一毛而已。在公司里打头碰面，上下级一般要互相问好，下级是“おはようございます”，上级呢？简单的“尤斯”就可以了。而上级见了更高的上级，又要马上改口，所以，和人见面时极快地判断双方的等级是一门必备功夫。中午吃饭要集体行动，坐下来的时候自然形成众星捧月，把级别最高的放在中间，整个吃饭期间大家谈论话题，每个人都要按照级别高低，长幼顺序有所发言，谈笑风生，表示参与又不能抢前辈上司的风头，通过这种方式共同建设集体内融洽的合作气氛。 　　工作中，就表现为小心翼翼，决不超越自己的范围。日本的员工对工作流程绝少革新，理由是革新是负责革新部门的事情，因此即便有更好的方法，也不会主动提出来。而公司老板讲话或者发布什么通知，最后问大家有意见没有纯属套话，极少有日本员工出来提问或表达意见。你若真的出来提问，那就要惹麻烦了，因为会议的时间安排肯定没有给提问回答留出时间，你的问题会造成整个会议的延长。 　　奇怪的是，日本的员工们似乎颇不以这种束缚为苦，反而在这种种规矩之下挥洒自如，给人活得很滋润的印象。他们体内好像都带了一台专门处理这种“规矩”的计算机，该怎样行礼，该怎样说话，都可以自动应对而不出问题。 有人说这是日本公司员工的一种“素质”，要按照我的感觉，更像是一种渗透骨髓的文化传统。 日本古代是一个国土狭窄，生存条件恶劣的国家，因此没有多余的社会资源可以浪费在民主决策、尊重隐私等这些方面，属于个人自由的空间十分狭小。所以，一直到第二次世界大战，日本民族始终生活在一种等级森严，规矩众多，而且强调服从的社会环境中。这种环境中发展出的文化，也就具有了“带着镣铐跳舞”的特征。尽管二战后日本的政治生活走向了民主化，但这种在层层束缚下乐在其中的文化传统至今犹存，便形成了公司里日本员工“从心所欲不逾矩”的独特现象。 　　不过，这种规则，也往往因为外国人的进入带来种种误会。因为“老外”经常会不按牌理出牌。比如，萨就曾经引起过这种麻烦。当时，萨奉命接收一个日本公司的技术部门，算是个临时的小头头，部门里的七八个日本员工都很配合，所以工作颇为顺利。但是萨有个习惯，就是喜欢上网写文。于是那天晚上工作完毕后，就坐在自己的电脑前面开始信笔神游，乐在其中。待得一文写成，看看时间，已经到了半夜11点钟。正收拾东西要走，忽然发现那七八个日本员工一个也没有先走，这时也开始收拾起东西来。 　　一愣之下，忽然恍然大悟——“上司在加班的时候，没有特殊情况下属不能先走”，这也是日本公司一条不成文的规矩呢。萨无意中害得这几位多在公司干了三四个小时，真是抱歉。 　　这三四个小时人家到底加了哪门子的班，那就只有天知道了。 　　我们有的时候加班，那些日本人都不会走的，直到我们走了，他们才会屁颠屁颠的走。呵呵！有一次，我们加班到很晚，11点了吧，那个日本人实在是摒不住了，跑过来问我们什么时候下班，呵呵！其实他们在那里也没什么事情做的，就是要等你们都走了，他才肯走。哎～～～～搞不懂，奇怪的民族啊！ 　　日本人的上下级关系弄得很分明的，该怎么样的就怎么样。下级从来都不会顶撞上级的。早上大招呼也是下级对上级，挨拶好长，但上级对下级就直接说“お～す”了。(转发来自一个在日外国人写的）

kunnkunn

其在外在会把不乱扔垃圾，但是其会在家里乱扔垃圾。
其在外面不给别人造成迷惑，但是其会在家里任意给家里人造成迷惑。

而中国人却相反：中国人在外面会乱扔垃圾，但是家里却不会乱扔垃圾。
中国人会在外面给别人造成迷惑，但是中国人却不会对家里人造成迷惑。


看了一大长篇，最后这几句，怎么解释啊？
楼主到底是觉得哪一个是对的？？？

f_fv

日本的集体主义、严密的上下级主义、也是造成日本职场霸凌和校园霸的一个主要原因。虽然日本学美国变成了民主法制国家、但旧的思想却一直束缚着每一个人、让更多的日本人成为公司的 社畜。

社畜”的生活

日本“国民老婆”新垣结衣10月上线的新剧《无法成为野兽的我们》在刚上映时曾被大家评价为“容易引起不适”，原因是该剧“过于真实”，该剧第一集就非常生动地展示了女主角作为一名“社畜”，如何被工作蹂躏得焦头烂额。新垣结衣饰演的深海晶，每天一睁眼就要面对不停刷屏的工作信息和老板连环夺命call，作为营业助理的她不但身兼保洁、秘书，还要为已经辞职的营业部长收拾烂摊子。她每天第一个到公司，端茶倒水打扫卫生，不但要完成自己的工作，还要随时给能力差的同事擦屁股，忍受不讲道理的老板的批评。由于其他同事不靠谱，领导大小事情都要让她负责，只用一句“能者多劳”进行安慰。她要激励不想上班的新人，要为同事背锅，甚至为了同事的错误给合作客户下跪请罪，还要忍受客户的性骚扰。这种丧气又忙碌的看不到头的工作压得她喘不过气来，以至于她常常看到地铁铁轨都会有跳下去的冲动。深海晶的职场生活形象地展示了日本“社畜”的工作生活状态，被很多“社畜”认为演的就是自己生活的真实写照。

“社畜”（しゃちく）这个词是结合日语的“会社”（即公司）与“牲畜”而来的，造词方法类似于我国常用的“加班狗”，用来自我揶揄或嘲笑他人，指那些为了公司舍弃自尊、逆来顺受，被公司当做牲畜一样压榨的底层上班族。“社畜”文化让每一个上班族感同身受，因此在日本派生出了很多以“社畜”生活为题材的文艺作品，以动漫和游戏为主，他们把“社畜”当作了一种萌属性以及调侃题材。目前，对“社畜”文化的吐槽在日本已经几乎成了一个老少皆知的梗，但吐槽归吐槽，日本的职场文化并没有因此而发生改变，“社畜”的工作环境也没有因此得到明显改善。

日本职场文化的特点

众所周知，日本人特别是日本年轻人的工作压力在全球来说都是非常巨大的，这种压力不单单是因为工作多工作时间长，还与严谨压抑的职场文化有很大关系。

上下级关系森严

儒家文化中本来就有等级观念，日本社会更是将这种尊卑有序的等级制度发扬到了极致。在日本职场，强调上级对下级、前辈对后辈的绝对权威。上级地位高、先进公司的人地位高、长者地位高、男性地位高，对比自己地位高的人绝对要用敬语，时时刻刻都要顾虑到他们的感受和立场，绝对不能有冒犯的行为。在地位高的人眼里，下属和新人不允许有个人色彩，不允许反驳自己的要求和建议，新人就是要懂得忍耐，吃苦是为了让他们体验自己当年的苦。因此，公司的新人、女性特别容易遭受“职场霸凌”，很多日本年轻人都表示在对领导和前辈“绝对服从”方面吃不消。在职场中处于弱势地位的日本女性也大多会选择在结婚后退出职场。

严苛的职场环境

日本人对工作认真严谨，连打招呼、倒茶、换名片、应酬等，都有非常严格的规定，比如接电话，必须要在三声响铃内接起，不能让来电者等，接听电话时要面带笑容，很多人还会对着空气鞠躬，就像通话的人就在眼前一般。上班的时间完全不允许同事之间交流，除了偶尔上一次洗手间之外，不可以抽烟，不可以带手机，就是要埋头苦干，因此，大部分办公室都非常安静，大家也都会尽量避免制造声响影响他人，有人调侃“连放个屁都害怕屁声回荡”。员工们严守自己岗位专心工作，极少表达自我观点，都是依照公司一阶一阶、一层一层的严谨模式来工作。每一个人都以团体为重，都做出自己最大的贡献，做得好的话功劳是大家的或领导的，但做得不好的话锅就是自己的。这种日复一日的严谨高压下的工作状态是日本人觉得工作压力大的最重要的原因之一。