还没正式入社，就被炒鱿鱼了？？？

benngosi

在日本有一句单词叫做内定，内定是指公司承诺要采用的意思，相当于签订劳动合同。

但是有一些公司会出现反悔的情况。那他们就编一些各种离谱的理由（比如印象不好，好像跟公司人员不合群，公司有亏损，与面试时能力不同等理由）取消内定。本要高高兴兴要入社的学生，就不知所措，又要面临找新公司参加面试。那在日本的公司可以这么随随便便取消内定吗？

如果公司该公司是有合理的理由下是可以取消内定的。比如以下情形；

• 因有疾病无法工作，或被刑事拘留等情形。
• 发生预测困难的大规模经济变动
• 本来即将毕业的学生不能完成毕业，有伪造学历资格        
  
  

那如果真的被日本公司无缘无故被取消内定该怎么办？

首先，你本人是否继续想入社？

如果该公司真的是非常好的公司，一定想要入社的情况下，也是可以进行劳动审判或诉讼，得到内定取消无效的判决后是可以入社，但是否愿意在被取消过内定的公司工作是要本人决定的。

其次，可以向该公司提起损害赔偿。当然本人要有证据证明发生的损害有哪些。

然后，可以向该公司请求工资。前提是通过劳动审判以及诉讼之后被承认是社员的情况下才可以请求工资。