关于研修生工伤的问题

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迟到迟到 发表于 2018-6-7 15:50
这个不是应该组合有老师对应吗

组合老师就是让他手指不疼了就赶紧去上班。。休息几天的工资给60%。。

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dstousou5217 发表于 2018-6-7 15:39
但是有两点一定要做好准备：1 讲自己受到不公平待遇等不满时，一定要有证据。2 你要在这个会社继续工作的话 ...

你说的那个研修生管理机构叫什么名字？麻烦告诉一下，我查了一下没查到。。谢谢

kouyo

我本身是做组合的，对于楼主的遭遇，深感同情！
1.根据楼主所说的工作内容金属分类，这一项招收研修生首先是违法的！通过技能实习法的漏洞，以电焊或者工厂钣金的形式，将实习生从中国或者东南亚办过来，但其实压根不是干电焊之类的工作，而是做金属垃圾的分拣，打包，装货！这一点来看，如果技能实习机构（OTIT）知道了的话，肯定会对企业及组合进行严惩。
2.金属类企业有80%以上，以中国人或归国者来经营的比较多，所以他们对于日本的相关一些法律还是不了解，外加组合的不作为，导致许多研修生不能真正的做到被善待！（据说工资是挺不错，加班也多，所以有些人也选择了闭口不谈）
3.我也明白为什么企业和组合没有帮你的朋友报劳灾保险，如果一报的话，需要提交报告，报告内会写明如何受伤，为什么受伤，工作内容之类的东西，而且劳动基准监督署会来检查，一检查的话就容易暴露你们工作的内容与技能实习法不符合。

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kouyo 发表于 2018-7-18 16:56
我本身是做组合的，对于楼主的遭遇，深感同情！
1.根据楼主所说的工作内容金属分类，这一项招收研修生首先 ...

谢谢了。。
那个哥们儿终于怕事情闹大了，收不了场，什么赔偿都拿不到不说，还得回去。。最后放弃了。。